Сохранится ли неотгуленный отпуск при уходе за ребенком для госслужащих?

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Читать ответы (1)

Начисление отпускных в государственной организации при отпуске по уходу за ребенком и работе на неполный рабочий день

Работаю в гос организации с 2010 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2015, потом вышла на работу на неполный рабочий день (0,75) с сохранением декретный выплат в полном объеме, у меня остался неотгуленный отпуск за 2014,2015 года (в целом 133 дня). Вопрос: за какой период времени мне должны начислить отпускные? И по какой ставке посчитать начисления, на 0,75 или по полной ставке?

Читать ответы (2)

Расчет компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении после декретного отпуска

Работаю в организации с 2005 года, за время работы у меня накопилось более 130 дней неотгуленных отпусков. В июне 2015 уйду в декретный отпуск. Хотела бы получить информацию, - при увольнении после отпуска по уходу за ребенком компенсация за неотгуленные отпуска будет расчитываться исходя из моего дохода до ухода в декрет или из чего?

Читать ответы (1)

Неотгулянный отпуск за 2010 год причисляется к текущему отпуску - законность действий

Написала заявление на отпуск согласно графика на 44 дня. У меня есть неотгулянный отпуск за 2010 год (44 дня). ОК плюсует мне к очередному отпуску неотгулянный отпус, хотя в графике отпусков запланировано 44 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудница ОМВД планирует взять неотгуленный отпуск за 2013 год на полный срок, не возвращаясь на работу

Я работаю в омвд (не аттестованная, гражданская), уходя в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я отгуляла очередной отпуск за период с 11.01.12 по 10.01.13 г в полном объеме (44 кл/дн-28 основной и 16 дополнительный), отпуск по беременности и родам закончился 10.02.2013 г. Получается у меня остался неотгуленный очередной отпуск за 2013 г.в количестве 3.66 дн. Могу ли я написать заявление на очередной отпуск за 2013 г. в количестве 44 кл/дн. не выходя ни одного дня на работу?

Читать ответы (1)

Проблема с неотгуленным отпуском - могу ли я его взять в следующем году?

Наболевший вопрос! Ситуация такая; за период 2009-2010 г у меня по графику стоял отпуск на сентябрь. Но я в июле месяце ушла на лёгкий труд а потом в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. по выходу у меня остался неотгуленый отпуск и плюс накопленные дни за очередной за 2014 г. вышла на работу в марте. А неотгуленный отпуск хотела взять в июле. Мне его не хотят давать объясняя это тем. что я должна была его присоеденить к отпускам по бир или уходу за реб. и теперь мне его предоставят на следующий год. а в следующем году получается что у меня уже будет 3 отпуска. Прав ли работодатель? Спасибо!

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Вопрос о стаже при переходе на декретный отпуск после увольнения

Меня зовут Мария. Работаю в организации 2 года, есть неотгуленный отпуск 32 дня. Компенсацию не выплачивают, предложили уволиться 22 сентября (23,24,25 выходные дни по графику), а 26 опять примут на работу (чтобы выплатили отпускные)Вопрос! Если я соберусь в декретный отпуск: стаж пойдет дальше или уже с 26 сентября?

Читать ответы (3)

Возможно

На предприятии я работаю с 4 марта 2015 года. В сентябре я ушла в отпуск на 14 дней. С 21 апреля 2016 года я увольняюсь по собственному желанию, в мае у меня должен быть отпуск еще на 2 недели (неотгуленный за сентябрь 2015 г), а в октябре уже 28 дней отпуска за 2016 г. Обязаны ли мне выплатить деньги за неотгуленный отпуск, всего 42 дня? И как правильно рассчитать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как законным путем истребовать неотгуленные дни отпуска при отказе директора

1 октября 2012 г. я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кадровик сказала, что у меня накопилось 53 неотгуленных дня отпуска и предложила уже в декабре этого года часть их отгулять, но директор мне не подписывает отпуск в декабре, а на следующий год гапфик отпусков уже составлен, но эти неотгуленные дни туда не включены... как законным путем мне истребовать эти дни? я хочу их отгулять, но как? директор говорит, что я могу получить компенсацию при увольнении, но я не собираюсь пока увольняться... Что делать, если с директором договриться не получается?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранится ли неотгуленный отпуск при уходе за ребенком для госслужащих?

Абакан - онлайн услуги юристов