Возможность изменить трудовую запись по причине переезда мужа после увольнения через год - анализ законодательства

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Изменить запись в трудовой книжке Вы можете только в судебном порядке

Спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте, не можете внести такие изменения. Все надо было делать своевременно на основании предоставленных документов.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте Нет такой статьи вы не имеете права переделывать ничего задним числом Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте. На Ваш вопрос могу дать ответ следующего содержания: Нет, внесение исправлений задним числом будет незаконным.

Доброго дня!

Должен бытьиздан Приказ об увольнении по другому основанию.

Порядок изменения формулировки записи в трудовой книжке установлен в Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В трудовую книжку в четвертую графу заносят основание увольнения, которым является приказ работодателя. При изменении формулировки причины увольнения делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)». В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя об изменении формулировки причины увольнения (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Средний заработок будет в данном случае выплачиваться за период со дня, следующего за днем незаконного увольнения до дня изменения основания увольнения

А вообще-то работодатель не согласится на это. Только в судебном порядке.