Увольнение без согласия - что делать, если оформили на другую организацию без вашего ведома?
199₽ VIP
Был уволен по собственному желанию (без моего желания) от 31.07.21 и оформлен на другую организацию 02.08.21 (без моего ведома а так же без моего согласия). Что делать?
Здравствуйте, Максим! Не имели права без Вашего согласия увольнять по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса РФ) и принимать на работу в другую организацию. Можно в связи с этим подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Максим, здравствуйте!
Если вы не подписывали документы по переводу, увольнению (ст. 80 ТК РФ) или оформлению (ст. 57 ТК РФ), то все "Козыри" сейчас в ваших руках.
Теперь все зависит от того, какой результат хотите получить?
1. Можно восстановиться на прежнее место работы.
2. Можно взыскать заработную плату, если ее не выплатили.
3. Можно наказать работодателя, привлечь его к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вам достаточно сейчас направить жалобу в Трудовую инспекцию (ГИТ) или Прокуратуру, изложить все на бумаге, и в отношении работодателя будет проведена проверка, в том числе документов.
Вы можете восстановиться на прежнее место работы, если работодатель нарушил Ваши трудовые права.
Мало того, в судебном порядке можно еще и моральный вред после всего взыскать (ст. 151 ГК РФ, ст. 392 ТК РФ)
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Максим. За защитой Ваших прав Вы можете обратиться в ГИТ (ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда), прокуратуру (ст.392 ТК РФ), суд.
Спросить
Здравствуйте.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Другими словами, для даного увольнения в порядке перевода обязательно требуется ваше письменное согласие.
Если его нет, советую обжаловать увольнение в судебном порядке. На это обжалование закон дает вам один месяц (ст. 392 ТК РФ).
Найдите юриста из Москвы и договоритесь с ним, чтобы он представлял ваши интересы на суде.
Спросить
Организация меняет юр.лицо. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Встречное заявление о принятии в другое юр.лицо. Но в новом штатном расписании меньшее количество работающих. Могут новое заявление о принятии на работу многим просто не подписать. Что делать в такой ситуации.
Меня увольняют по собственному желанию, а заявления моего нет, но они утверждают, что заявление было? Увольняют во время больничного? Законно ли мое увольнение?
Меня, без моего ведома, уволили и спустя два месяца приняли обратно, однако все это время я продолжал работать и даже не знал об этом. Правда открылась после того, как я сам, спустя год, решил уйти из организации и увидел этот пункт в трудовой книжке, где говорится, что я, якобы, уходил тогда по собственному желанию. Трудовая книжка в итоге (а это была моя первая работа и других там записей не было) теперь испорчена большим количеством ненужной информации. Скажите, могу ли я у этой организации попросить оформить новую книжку, в которой будет запись о моем беспрерывном стаже, ведь запись о тех двух месяцах, в которые я, якобы, не работал, появилась там незаконно. Или ничего уже не исправить?
Я служу в армии, меня перевели в другое подразделение без моего согласия, росписи и ведома, я не хотел туда переводиться и не чего не подписывал когда приносили документы о переводе на роспись, что мне сделать? Я хочу остаться в нынешнем подразделении или уволиться по несаблюдению контракта со стороны армии.
Имеют ли право работодатель отправить меня без моего желания работать в другой город? Всегда работала в одном городе там где проживаю. Говорят если не поеду то поставят пропуск смены и оштрафуют, а у меня висит дни стоят смены в своём городе и на них я могу выйти. Подскажите что делать.
Здравствуйте, У нас в магазине сокращается ставка администратора. Я работаю старшим продавцом. Администратор без моего согласия хочет перевести меня на другой магазин, той же должности, а сама встать на мое место. Могут ли меня уволить. Если я не подпишу перевод на другой магазин?
