Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как гарантированно получить отгул на определённые даты декабря, не используя сдачу крови и оплату отпуска?

03.11.2017, 13:41

• г. Томск

Мне необходим отгул на определённые даты декабря, отгулы у меня имеются за счёт ранее отработанного времени. Работодатель говорит, что не факт, что учтет мне эти отгулы при составлении графика работы. Есть ли возможность гарантированно получить дни, свободные от работы? (сдача крови и отпуск за свой счёт не подходят)

Читать ответы (4)

Составление графика работы
Есть ли возможность
График работы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова А.В. 4.3

03.11.2017, 13:44,

г. Уфа

Доброго времени суток

Отгулы нужно использовать в течение года, иначе они сгорают и поэтому в декабре вам их обязательно должны предоставить

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

03.11.2017, 13:53,

г. Томск

Скажите, пожалуйста, если работодатель мне откажет, я могу аргументировать какими-то статьями или пунктами ТК РФ, например, просьбу о предоставлении отгула, или работодатель не обязан предоставить мне отгул?

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

03.11.2017, 13:55,

г. Уфа

Доброго времени суток

Если на ваше письменное обращение работодатель вам отказывает, срочно обращайтесь в инспекцию труда

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

03.11.2017, 13:58,

г. Волгоград

Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ ст.

152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как гарантированно получить отгул на определённые даты декабря, не используя сдачу крови и оплату отпуска?

Томск - онлайн услуги юристов