Вопросы отказа от получения зарплаты на карту и возможности принудительного открытия счета - формулирование заявления и адресаты
Здравствуйте, я не хочу получать зарплату на карту. МОГУТ ЛИ МЕНЯ ПРИНУДИТЕЛЬНО ЗАСТАВИТЬ ОТКРЫТЬ СЧЕТ? Как сформулировать заявление об отказе и куда с ним обратиться?
Добрый день!
Нет.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Мне нужно писать какое-то заявление о том, что отказываюсь от карты и желаю получать зп на руки?
Спросить
Для составления заявления обратитесь к квалифицированному юристу. Так как составления заявлений исков жалоб услуга платная))) Всего вам доброго в решении вашей проблемы.
Спросить
Работодатель вводит на работе банковские карты, могу ли я отказаться и может ли работодатель принудительно заставить меня получать зарплату на карту.
Я хочу написать заявление об отказе получения заработной платы на карту ВТБ так как имеется кредит в Сбербанке и мне удобно получать зарплату на карту Сбербанка но не знаю как правильно сформулировать.
По кредитному долгу имеется исполнительный лист по нему удерживают 50% от зарплаты теперь стала получать зарплату на карту обратилась в банк где открыт счет карты там сказали что счет арестован можно ли снять арест со счета карты если производится удержание с зарплаты?
На нашем предприятии решили принудительно перевести выдачу зарплаты на пластиковые карточки, но при этом выбрали корпоративный банк с минимальной сетью банкоматов и филиалов. Т.е. мне придется ездить на другой конец города в единственный банкомат этого банка для того, чтобы получить зарплату! Могу ли я отказаться от перевода моей зарплаты на карту? Может ли руководство предприятия принудительно заставить меня перевести зарплату на карту?
Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Я получаю зарплату на карту сбербанка, организация заключила договор с ВТБ, нас заставляют переходить. Как правильно написать заявление об отказе от выпущенной карты ВТБ? Могут ли меня заставить перейти.
Получаю заработную плату на карту сбербанк уже лет 6 (оформлял её сам), всё устраивает, но работодатель принудительно переводит на другую банковскую карту т.е.другой банк. Дополнительного соглашения на передачу персональных данных и перевода зарплаты в тот банк я не подписывал, но зарплатную карту на меня там сделали.
В отделе кадров мне сказали, организация расторгла договор с сбербанком и перечислять зарплату на карты сбербанка не будет, а также если я хочу получать зарплату, мне нужно получить карту нового банка, которую без моего согласия на меня оформили.
Как оставить прежний счёт для перевода зарплаты и будет ли комиссия за перевод зарплаты на эту карту.
Организация перечислила мою зарплату на мой кредитный счет без моего заявления. Заявление на перечисление зарплаты на мою личную карту не писала. Карту в банке по зарплатному проекту не получала и заявление не писала. Какой штраф для организации за невыплату мне зарплаты? Куда могу обратиться с жалобой?
Может ли администрация принудительно заставить получать зарплату по пластиковой карте.
Я хочу получать зарплату наличными. А работодатель навязывает карту. Я отказываюсь, а они хотят открыть на меня счёт и туда переводить мою зарплату. Как мне можно получать деньги наличными?
