Возможно ли открыть расчетный счет бухгалтеру с уголовным делом по статье 159 часть 4 на другом месте работы?
Добрый день, вопрос в следующем.
Возможно ли открыть р/с бухгалтеру, если ли на бухгалтера заведено уголовное дело по статья 159 часть 4 на другом месте работы.
В соответствии с положениями ст. 76 Налогового кодекса РФ в открытие расчетного счета может быть отказано только в случае наличия решения о приостановлении по счетам налогоплательщика:
- организации;
- организаций - налоговых агентов, плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов;
- индивидуальных предпринимателей - налогоплательщиков, налоговых агентов, плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов;-организаций и индивидуальных предпринимателей, не являющихся налогоплательщиками (налоговыми агентами, плательщиками страховых взносов), которые при этом обязаны представлять налоговые декларации (расчеты по страховым взносам) в соответствии с частью второй настоящего Кодекса;
- нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, - налогоплательщиков, налоговых агентов, плательщиков страховых взносов.
В случае если данного решения о приостановлении операций в отношении организации, в которой Вы хотите открыть счет принято не было, то данный счет должен быть открыт банком.
Заведение уголовного дела на бухгалтера в данном случае не является препятствием в открытии расчетного счета.
Спросить
В ООО пришел новый директор на смену умершему еще в ноябре 2011 года. Что бы уволить главного бухгалтера он начал писать жалобы на работу старого директора. Бухгалтер ушла. Жалобы прекратились. Потом опять начались жалобы. На основании его жалоб не проверяя следователь завел уголовное дело на другой день на должностных лиц, а главного бухгалтер оказался подозреваемым. Начались проверки, факты не подтверждались. Уголовное дело по бухгалтеру велось с 20 октября 2012 года. Следствие подлялось каждый месяц по непонятным причинам, а вот 6 августа по жалобе бухгалтера уголовное дело в отношении бухгалтера прекратили. Директору что то не понравилось он опять пишет жалобы на работу умершего директора. Уголовное дело продолжается. Скажите сколько можно писать, если факты изложенные в его жалобе не подтверждаются и состава преступления там нет. И как доказать директору?
Прошу Вас подсказать в следующей ситуации:
на предприятии собственными силами была проведена проверка финансовой деятельности и выявлена недостача в размере 700 000 руб. В недостаче обвинили бухгалтера. Бухгалтер частично (300 0000 руб.) погасил задолженность в кратчайшие сроки (взяв кредит в банке). Несмотря на это, на бухгалтера было заведено уголовное дело по ч.3 ст.160 УК РФ. Следствием было назначена экономическая экспертиза, которая выявила недостачу в размере 70 000 руб. Суд по данному делу прошел, и назначил наказание бухгалтеру 2 года условно.
Так как бухгалтер полностью погасил недостачу (согласно судебно-экономической экспертизе), может-ли он вернуть излишне выплаченные средства. Каковы шансы у бухгалтера, выйграть данное судебное заседание и возможно ли такое.
Заранее благодарна, Вам!
Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.
В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
В отделе есть 2 работника: бухгалтер и ведущий бухгалтер. Бухгалтеру выдали уведомление о сокращении как положено за 2 месяца. В конце второго месяца уведомления работники договорились о переводе друг с другом, т.к. сократится не против ведущий бухгалтер. Получается они переводятся на места друг с другом, сокращается должность бухгалтера, а ведущий бухгалтер (которая раньше работала бухгалтером) остается. Вопрос, надо ли уведомлять переведенного работника о сокращении или сократить со всеми пособиями при увольнении т.к. она знала, что должность бухгалтера будет сокращена? Не будет потом сокращение признано незаконным?
Бухгалтер с директором на протяжении 3 лет снимали деньги со счета конторы где работали... (в общей сложности около 7 миллионов рублей), бухгалтер подался в бега прошло семь лет... директор не известно что и где... дело заведено (все вешают соответственно на бухгалтера)... какая может быть статья 159 или 160 и какие части? И мера наказания? Спасибо за ответ!
Бухгалтер не согласен с решением старшего бухгалтера, что он должен сделать пойти к главному бухгалтеру, подчинится старшему или пойти к руководителю.
Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.1 ставку бухгалтером по совместительству. На место бухгалтера назначаем нового сотрудника. Как быть чтоб после выхода на работу главного бухгалтера была 100% гарантия что сохранится рабочее место бухгалтера в нашей и другой организации.
Здравстуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли перевести бухгалтера на место главного бухгалтера (декретный отпуск), так чтобы бухгалтер не потерял своё место работы после выхода из декретного отпуска главного бухгалтера. Если возможно, то как должна выглядеть запись в трудовой книжке у бухгалтера и у нового работника который должен быть принят на место бухгалтера?
