Скажите, пожалуйста, я столкнулась с такой проблемой:
Скажите, пожалуйста, я столкнулась с такой проблемой:
моя знакомая работает в сфере продаж, конкретно, продавцом посуды, ее работодатель снижает заработную плату уже 2 месяца за то, что она не выполняет определенный план продаж, который он сам устанавливает... нигде этот план не прописан... что делать? Подать в суд?
Здравствуйте Анна,
вопрос заданный Вами - довольно проблематичен. Дело в том, что нормами трудового законодательства допускается удержание части зарплаты при невыполнении работником плана, но есть два момента:
1) з/п не может быть удержана более чем на 20% при каждой выплате з/п;
2) есть ряд нюансов, которые наверняка не соблюдены работодателем, а именно:
а) должен иметь место орган, разрешающий индивидуальные трудовые споры, который собственно и принимает подобные решения;
б) должен иметь место приказ об указанном выше, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Если названые условия не соблюдены, то работодатель снижает з/п неправомерно.
В суд обратиться безусловно можно, но советую нанять хорошего адвоката.
С уважением, А.В.Панин.
Центр правового содействия +7 495 999 31 39
СпроситьОбнинск - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель требует выполнять план продаж за свой счет и угрожает увольнением?
Неэффективная система оплаты труда - работник получает зарплату без выполнения работ
«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»
Работодатель не выплачивает премию из-за невыполнения плана - является ли это законным?
Могу ли быть уволен за невыполнение плана продаж - мой опыт работы в фирме и договорные обязательства
Как получить заработную плату, если ОАО задерживает выплату уже 2 месяца?
Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате в водоснабжающей организации при задержке
Каков минимальный уровень заработной платы для продавцов в канцтоварах?
