Бухгалтерия ошиблась при выплате декретных - необходимые действия для избежания выплаты долга

Вы уволились по собственному желанию или нет. Вообще у меня вопрос, почему вас уволили в то время, как вы находились в отпуске оп уходу за ребенком.

☼ Здравствуйте, Эти деньги в любом случае с вас могут взыскать в судебном порядке как неосновательное обогащение, если вы хотите потерять работу, конечно можете жаловаться на своего работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает, как в Вашем случае, счетную ошибку.

Вам надо доказать, что ошибка не была СЧЕТНОЙ, то есть, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Таким образом, вам не придется отдавать «лишнюю» зарплату в случае механической ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу, сбоев в работе бухгалтерской программы, опечаток и описок в финансовых документах, а также неправильного применения законодательства или нормативно-правовых актов организации.

Важно обратитьс с письменными разъяснениями ситуации, чтобы понять что составило 20000 рублей (зарлата, отпускные, соцпособие или иное). От этого будет зависить, впрае ли удержать с вас эти деньги. Пишите письменный вопрос на имя директора и получите с них письменный ответ, как и за что были начислены эти деньги и почему сейчас 0 рублей. Например если это были ошибочно начислена зарплата ил соцпособие, то это не счетная ошибка, и возврату эти деньги не подлежат! Не давате бухгалтерам хитрить.