Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угрозы со стороны работодателя после увольнения - Как защитить себя в подобной ситуации?

04.11.2017, 00:56
• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. Я работал неофициально продавцом. Решил уволиться, а мне начали угрожать, что повесят на меня после инвентаризации все долги, хотя при мне ни разу не проводилась она. Я отработал всего месяц. Никаких документов моих работодатель не видел. На камерах наблюдения торгового центра естественно меня было видно. Я ни за что ни разу не расписывался. Работодатель знает только мою фамилию и имя.

Читать ответы (5)
Работает неофициально Никаких документов Камеры наблюдения Торговый центр Мне угрожают
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Ваша вина есть?

Спросить

Чтобы сделать вас виновным в недостаче лицом, им придется вас признать своим работником, а они на жто не пойдут, да и документов по трудоустройству с вашей полписью нет. Так что ничего у них не получится.

Спросить

Здравствуйте! Я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обратиться к юристу тогда и решать, что и как делать дальше так как нужно видеть все документы по делу.

Спросить

Моей вины нет, в ходе работы были обнаружены недостачи, об этом работодатель оповещен был, но ничего не делал.

Спросить

Если Вашей вины нет, то и бояться Вам нечего, тем более, с учетом отсутствия официального оформления трудовых отношений между Вами и работодателем. Вина работника является обязательным условием для привлечения работника к ответственности, как дисциплинарной, так и материальной. Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
13.12.2015, 07:24

Необходимость пересмотра долга после инвентаризации на складе в связи с отработанным временем

Была инвентаризация на складе, по итогам инвентаризации на человека хотят поведать долг около 28000 руб. Но дело в том что до начала инвентаризации я отработала всего месяц (начала работать в сентябре, инвентаризация была в октябре). Должен ли работодатель сделать какой-либо перерасчет за отработанное время? Т.е. эти 28000 разделить на 12 месяцев и выставить мне долг только за один мой отработанный месяц.
Читать ответы (4)
Анна
30.09.2015, 00:07

Можно ли уволиться из магазина одежды после получения зарплаты и обхода инвентаризации?

Я устроилась в магазин одежды и проработала там почти месяц и решила уволиться. Мне сказали что меня не рассчитают пока не пройдет инвинтаризация. Она проходит у них каждые 4 месяца. Хотя когда я устроилась, инвинтаризация не проводилась. Могу ли я уволиться после зарплаты и не ждать инвентаризацию? На меня могут повесить недостачу?
Читать ответы (1)
Николай
26.02.2014, 11:31

Сотрудник магазина крепежа и инструментов уволился после несанкционированной инвентаризации

Я работаю продавцом в магазине крепеж и инструмент... работаю я примерно пол года... когда я пришел.. никакой инвентаризации не проводилось.. при мне... и продавцы которые работали со мной говорили что они, ни разу инвентаризацию не проводили за последние 2 года (трудоустроен я был неофициально). недавно я уволился оттуда.. и мне начал звонить хозяин и говорить что провел инвентаризацию. И не хватает товара на 10000 рублей... хотя там есть видеонаблюдение... как мне доказать то что я ничего не брал?!
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
23.07.2015, 14:15

Как заставить инспектора ДПС приобщить видео материалы торгового центра к делу и доказать вину второго участника аварии?

Произошло ДТП. Моя машина стояла на стоянке у торгового центра. Страховка на машину ОСАГО. Второй участник ДТП повредил мой автомобиль и скрылся с места аварии. Есть свидетель который все это видел. Номера на его транспортном средстве не было. Есть записи видеокамер наружнего наблюдения торгового центра на которых отчетливо видно виновника аварии и его транспортное средство (видео с камер наблюдения инспектор ДПС при оформлении ДТП не удосужился просмотреть, хотя на этом было заострено его внимание). Как заставить инспектора ДПС сделать запрос видео материалов торгового центра и приобщить их к делу? И реально ли доказать вину второго участника аварии по видеоматериалам?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
25.05.2013, 14:32

Права уволившегося стажера при инвентаризации в магазине детской одежды

Устроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Неля
07.10.2015, 14:06

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Читать ответы (1)
Надежда
16.12.2012, 00:05

Проблемы с инвентаризацией и материальной ответственностью - как защитить свои права?

При моем устройстве в аптеку была проведена инвентаризация тк другая сотрудница увольнялась, я присутствовала при инвентаризации, выявилась большая недостача, но данных об этой инвентаризации я не видела (акта приемки не подписывала) по уговору начальства, что все спишеться я подписала материальную ответственность. Через 3 мес ожидания списания не произошло и я решила уволиться, опять проводилась инвентаризация я присутствовала но итогов опять же не видела, ничего не подписывала. Со слов работадателя выявилась недостача 18 тыс их поделили на меня и другого фармацевта, в итоге я не получила своей зар платы и премии лишили, на все мои возражения хамят, грубят и угрожают. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Прокоп
03.07.2022, 20:01

Рискую остаться нарасхват - индивидуальная материальная ответственность при увольнении с магазина без инвентаризации

Собираюсь уволиться с магазина, до этого уволилось 4 коллеги, после увольнения которых ни разу не проводилась инвентаризация. Несмотря на то, что я также разделяю одни и те же обязанности с другими коллегами, со мной заклюяен договор об ИНДИВИДУАЛЬНОЙ материальной ответственности. Боюсь, что работодатель повесит на меня большую сумму в счет инвентаризации.
Читать ответы (1)
Алиса
29.10.2020, 11:44

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Читать ответы (4)