Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заявление об увольнении по собственному желанию из-за проблем со здоровьем

05.11.2017, 15:21

• г. Москва

Я по вопросу, я хочу написать заявление уволиться с работы, так как не могу уже работать тама по причине. Что спина начинает ныть и т.д, больничный не хочу брать, вот завтра иду писать завяление по сообственому желанию хочу уволиться, я обязан работать 14 дней? , или могу не ходить? И выплата будет которые я часа отработал?

Читать ответы (8)

Писать заявление

Ответы на вопрос (8):

Адвокат

Цейтлин Е. В. 4.8

05.11.2017, 15:23,

г. Пермь

Здравствуйте! Это всё по согласованию с работодателем, Какие Вам будут установлены условия. В любом случае вам должны оплатить все ваше отработанное время.

Спросить

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

05.11.2017, 15:24,

г. Вологда

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. По соглашению сторон можно уволиться и раньше. Возможно, сможете договориться.

Спросить

Юрист

Островский Т. С. 4.8

05.11.2017, 15:27,

г. Ярославль

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за две недели. Поэтому если Вы не договоритесь с работодателем на иной срок, то эти 14 дней вы будете обязаны отработать.

В тоже время если у вас есть проблемы со здоровьем, Вы можете уйти на больничный, и срок больничного зачтется в эти 14 дней.

В день увольнения работодатель должен произвести с Вами полный расчет, за все что Вы отработали, а также он будет обязан оплатить больничный.

Спросить

Автор вопроса

Севастьян

05.11.2017, 15:25,

г. Москва

А если я не смогу выйти на работу уже завтра, и начальство подадут в иск суд, если не отработаю мне что та будет? Штраф? Или что та.

Спросить

Адвокат

Цейтлин Е. В. 4.8

05.11.2017, 15:27,

г. Пермь

Здравствуйте! Если вы не выйдете на работу по неуважительной причине, работодатель может уволить вас за прогул. Это уже совсем другое основание.

Спросить

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

05.11.2017, 15:28,

г. Вологда

Вы можете быть уволены за прогул, если не выйдете на работу. Оформляйте лист нетрудоспособности, и одновременно направляйте работодателю заявление об увольнении.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

05.11.2017, 15:28,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Вы главное заявление напишите, а если работодатель не согласится уволить Вас до истечения 14 дней, то Вы можете просто взять официальный больничный на эти дни. 14 дней ведь не обязательно отрабатывать, можно и поболеть.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить