Обвинения в недостаче - Как доказать свою невиновность и чем грозит подобное обвинение?
Обнаружили недостачу все вешают на меня т.к я занималась отчетами договор о материальной ответствености не подписывала но в трудовом договоре пункт есть грозят что посадят за мошеничество тетради с прошлых ревизий пропали как доказать что я ни чего не приписывала и что за это может быть? Скажите пожалуйста.
Здравствуйте!
если ничего не брали, то и не признавайтесь . Если тетради исчезли . то ничего и не докажут. Если найдут тетради - вашей рукой ничего не "допишут".
Не пишите никаких расписок и обязательств в возврате суммы недостачи. Ничего вам не будет - пока не будет доказана ваша вина. А это Очень непросто
Спросить
Работаем в 4 у ип обнаружена недостача вешают все на меня т.к я занималась отчетами грозят судом и сроком за мошеничество как доказать что это не я и что может за это быть?
Это не вы должны что-то признавать, а работодатель должен доказывать вашу вину, тем более. если вы не подписывали договор о материальной ответственности....ничего не платите - пусть обращается в суд - ст. 392 ТК и доказывает
СпроситьПри ревизии обнаружили большую недостачу 870000 работаем в 4 все вешают на меня т.к я делала отчеты. Книги по прошлым ревизиям пропали как доказать что это не я и что делать? Угрожают судом что посадят.
Здравствуйте! Не посадят. Запомните - Вы не обязаны ничего доказывать. Это работодатель в суде будет обязан доказать, что недостача - Ваша вина. Бремя доказывания лежит на истце
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли работодатель взыскать с меня недостачу при ревизии, если я не заключала с ней трудовой договор и не подписывала акт о материальной ответственности?
На меня вешают недостачу в размере 13500 рублей. Трудовой договор и договор материальной ответственности не подписывала. Я эти деньги не брала. Что мне делать, подскажите пожалуйста. Куда обращаться?
Ксения Витальевна, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве. Если все как вы и описываете, то платить вы не обязаны.
СпроситьЯ работаю менеджером по продажам в салоне сотоой связи 2 месяца. У меня до сих пор нет на руках трудового договора. Поскажите пожалуйста, могут ли с меня удерживать общие недостачи (недостача по ревизии-делят на всех сотрудников, работающих за этот период) и штрафы. Недостачи с оклада, штрафы с премии? И может ли прходить ревизия во время раочего дня?. Договор о материальной ответственности подписывала.
Юлия,
1) если трудового договора нет, то и оснований для удержания нет (а договор о мат. ответственности (видимо) был заключен именно с этой целью - подозреваю, что на руках у Вас его нет)
2) на ВСЕ удержания должны быть приказы об этом
СпроситьЯ работаю в кафе 3 месяца. За этот период было сделано 3 ревизии, но итог всех ревизий стал известен только что. По итогам ревизии выявлена большая недосдача и унас из зарплаты вычитают деньги на ее погашение без нашего согласия. Мы точнознаем что такой недосдачи не может быть. Как нам быть? В трудовом договоре есть пункт-привлекать работ ника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.
Ключевое слово - "в соответствии с ТК РФ". ТК РФ не содержит положений о проведении заочной инвентаризации и об принудительном удержании средств
СпроситьЯ работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Доброго времени суток! Так как вы не работали в данном магазине официально и не подписывали договор о материальной ответственности, то с вас не могут требовать погашения недостачи. Вас просто пугают и морально воздействуют. Не в коем случае не подписывайте документы или соглашения.
С Уважением Арзуманян Алик.
СпроситьКак доказать что у работника недостача, если он уволен и трудовая книжка отдана ему? трудовой договори договор о материальной ответственности не подписывали.
У Вас нет трудовых отношений, я уже указывала Вам. Работодатель и в суд скорее не пойдет, больше штрафов в итоге может заплатить. За то, что официально работники не трудоустроены, налоги не отчисляются.
Спросить
Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.
Раз уж возник вопрос о недостаче, то не подписывайте эти документы. Работать у такого ИП не стоит.
Спросить
Наталья Николаевна, здравствуйте. А я уж заскучал. Где Вы были два дня? Вам же уже семь раз всё правильно разъяснили, Вы поблагодарили, в том числе меня. Я думал Вы уволились уже давно. Вам же сказали - увольняйтесь по собственному желанию. Пишите заявление. Максимум две недели отработки. Документов не подписывайте никаких. Увольнять Вас по иным основаниям работодатель не вправе. Если уволит - суд.
Спросить
