Два года назад устроилась на работу на место девушки, которая уходила в декрет.
Два года назад устроилась на работу на место девушки, которая уходила в декрет. О чем в моем трудовом договоре и прописано. Сейчас я сама планирую беременность. Интересует несколько моментов:
1.Я не беременна, а бывший сотрудник выходит из декрета. Меня увольняют или могут предложить другое место?
2.Я беременна, сотрудник еще не вернулся на работу. Уволят меня или дадут доработать до рождения ребенка и будет ли отпуск до 1,5 л по уходу за ребенком или уволят когда закроется больничный лист?
3.Я беремена и сотрудник вернулся на свое место работы. Как со мной могут поступить?
Здравствуйте,уважаемая Ирина. Вы заключили с работодателем срочный трудовой договор-на период отпуска по беременности и родам. В соответствии со ст. 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Основания прекращения такого договора закреплены в ст. 79 ТК РФ ) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Работодатель в первом случае ВПРАВЕ,предложить другое место. Если же вы успели уйти в отпуск по беременности и родам и вышел сотрудник на работу, то Вам отпуск положен, однако после его истечения Вас уволят. У нас была аналогичная ситуация и второй сотрудник до сих пор в отпуске, а первый сотрудник работает.Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Уволят ли меня после декрета, если я встала на учет по второй беременности перед увольнением?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Выплаты по отпуску по беременности и родам при повторной беременности в декрете - обзор возможностей.
Оплата декретных - что делать, если предприятие находится на грани закрытия?
Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место
Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?
