Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать отпускные при увольнении после 9,5 месяцев работы?

08.07.2011, 12:17
• г. Санкт-Петербург

Я проработал на предприятии 9 с половиной месяцев и увольняюсь по собственному желанию. За сколько дней мне должны расчитать отпускные при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Александр, количество дней отпуска считается 2,33 дня за каждый месяц. Если Вы проработали не полный месяц (менее 15 календарных дней), то этот месяц не считается.

пример: проработали 9 м-в*2,33=20.97 дней отпуска. Заработная плата (среднемесячная) 10000,00/29,4*20,97=7132,65, минус НДФЛ - 13%- 927,00, на руки- 6205,65

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги