Нанесение тяжких телесных повреждений мужу - вопросы оплаты больничного и отпуска
Мужа избили неизвестные. Попал в больницу 28.10.17. с.7.11.17 было написано заявление на отпуск (от 23.10.17). На данный момент руководство отодвиннуло заявление на отпуск, больничный, пока не сдаст, тоже не оплачивается (в больнице, говорят, минимум 4 недели). Полиция ищет. А мы, лечитесь за свой счет. Вопрос, как будет оплачиваться больничный при избиении и нанесении тяжких телесных? Имел ли право работодатель "отодвинуть" отпуск, который был уже подписан. Мы, на данный момент рассчитывали хотя бы на выплату отпускных (не отгуляно 4 отпуска)
Отпуск продлевается на дни больничного. На период больничного его не могут предоставить
в выплате больничного отказать не могут, если будет отказ - оспаривайте его в суд
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Вдобавок к предыдущему ответу.
Больничный Вашему мужу будет оплачиваться за весь период его нахождения в нетрудоспособном состоянии.
Размер больничного в данном случае не зависит от заболевания или полученных травм, а соответствует общему порядку, предусмотренному законом.
Относительно сроков оплаты, больничный оплачивается после сдачи больничного листа работодателю.
В случае же,если Вас после больницы отправят долечиваться в поликлинику, то в больнице Вам выдадут один больничный лист (закроют больничный по больнице), а в поликлинике уже новый. И тогда Ваш муж может подать первый больничный лист для оплаты, а после полного выздоровления уже подаст второй больничный лист (из поликлиники).
Относительно вопроса о том, что у Вашего мужа имеется четыре неотгулянных отпуска, то это уже нарушение работодателя, так как в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2 лет подряд.
За данное нарушение работодатель может понести административную ответственность.
Возможно Вам удаться договориться о проведении отпуска задним число и его оплаты.
Также, в случае если у Вашего мужа отпуск больше 28 дней, то он может в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ попросить заменить ему часть отпуска превышающую 28 дней в году денежной компенсацией.
Спросить
Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?
Я бы вам посоветовал самой перенести отпуск. Можно и на больничном уйти в отпуск, при этом эти дни не засчитываются в дни общего отпуска, то это создает некоторые проблемы бухгалтерии. Сразу после больничного вам не надо выходить. Вы можете продлить отпуск на число дней болезни.
Спросить
Если отпуск подписан, Вам обязаны его предоставить, просто он переносится, пока на больничном.
СпроситьЗдравствуйте! Я бы вам посоветовал самой перенести отпуск. Можно и на больничном уйти в отпуск, при этом эти дни не засчитываются в дни общего отпуска, то это создает некоторые проблемы бухгалтерии. Сразу после больничного вам не надо выходить. Вы можете продлить отпуск на число дней болезни. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
СпроситьРаботодатель отправил после отпуска в административный отпуск т.е. попросил написать заявление: Дни за свой счет, в это время попала экстренно в больницу. Когда принесла больничный лист, сказали, что административные дни за свой счет, как больничный не оплачиваются.
Уважаемая Юлия!
К сожалению, в Вашем случае, работодатель прав. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу… за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска…». Каких-либо исключений действующее законодательство не содержит.
СпроситьЯ была в отпуске с 11 по 25 ноября этого года, но отпускные не получила до сих пор хотя уход в отпуск был по графику отпусков и заявление написано за две недели до отпуска руководство объясняет невыплату отпускных тем что на меня не был составлен приказ об отпуске хотя дни в табеле проставлены что я не работаю т.е. з/п я тоже не получила в полном размере (хотя заявление было подписано основным руководителем в последний день перед отпуском) а так как отпускные выплачиваются за три дня до ухода в отпуск сейчас они мне выплатить их не могут, что я могу сделать и куда можно обратиться?
Мария, советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд с соответствующей жалобой, только смотрите чтобы это на работе в дальнейшем не отразилось.
Если необходима помощь в составлении жалобы или иска в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, составим.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Нахожусь в очередном оплачиваемом трудовом отпуске. Попала в больницу. После выписки из больницы отнесла больничный лист в бухгалтерию. И мне говорят, что оплачивать будут больничный с пересчетом отпускных. А одновременно и отпускные, и больничный платить отказываются, мотивируя это двойной оплатой. Про продление отпуска мне понятно, а вот про оплату не согласна. Насколько я знаю, отпускные перерасчету не подлежат и больничный лист оплачивается совсем по другой статье.
Как быть и какими законами руководствоваться?
Никакой двойной оплаты здесь быть не может. Отпуск продляется на число дней больничного, эти дни оплачены отпускными. А больничный оплачивается отдельно.
СпроситьВо время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
В ФСС вам правильно сказали.
Если БЛ по коронавирусу (самоизоляции) пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск не продляется, соответственно эти дни не оплачиваются.
Если БЛ по любым иным заболеваниям пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск продляется на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
СпроситьПеред декректным отпуском ушла в очередной отпуск и попала в больницу.. теперь работодатель требует с меня вернуть деньги за 12 дней отпуска которые я лежала в больнице.. так как мне заплатили за эти дни больничный.. а отпуск будет считаться как недогуленый.. прав ли мой работадатель и как мне будут оплачены недогуленные дни и если заявление о прерывании отпуска я не писала.
За 10 лет работы в организации накоплено 100 дней неиспользованного отпуска. Отпуск за 2014 год был использован частично, вторая часть отпуска не была отгулена по производственной необходимости (документарно не зафиксировано), заявление на отпуск написано не было, отпускные не начислялись. Хочу воспользоваться отпуском до конца года. При этом отпуск за 2013 так же был использован частично. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
---конечно может отказать и обязательно откажет. вы бы ещё за 20 лет посчитали отпуска.
Спросить
Работодатель не подписал заявление на отпуск. Который по графику с 20.04.15. Заявление было написано за 2 недели до отпуска. 9.04.15 написано заявление на административный отпуск по семейным обстоятельствам, также не подписывают. 10.04.15 написано заявление на увольнение с 10.04.15. Работодатель отказывается подписать и грозит уволить по статье. Т.к. не был предупрежден за 2 недели. Вопрос вот в чём: если заявление на отпуск и админ. Отпуск написано, но не подписано руководителем как поступить, если этот отпуск крайне необходим по семейным проблемам?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Это, конечно не юридического толка совет, но самый простой и действенный. оформите больничный лист.
СпроситьПопал в больницу с пневмонией, в больнице заразили короной, точней врач говорит, что тесты уже второй положительный, при этом я уже с неделю как здоров по всем показателям, а держат только из-за теста, могу ли я уйти с больницы на амбулаторное лечение и что будет с больничным (больничный открыл терапевт по прописки, после попал в больницу)
Теоретически при отсутствии симптомов могут перевести на домашнее лечение, однако вряд-ли это сделают и будут держать до выздоровления по такой простой причине, чтобы не распространять инфекцию, так как при перевозке домой большой риск того, что будете так или иначе контактировать с другими людьми.
Спросить
Если написать отказ, как это повлияет на больничный, если он открыт в другой больнице.
Спросить
Имеете право написать отказ от оказания медицинской помощи. Больничный вам закроют там где вы сейчас.
Спросить
Мужа избили знакомые. Он пытался сопротивляться. В итоге, муж в больнице, у нападавших пара синяков и царапин. Соответственно, в больнице к мужи приходила полиция и завели дело о нанесении тяжких телесных повреждений. Нападавшие собираются написать встречное заявление и приложить к нему данные экспертизы. В какой срок они могут пройти экспертизу?
Могут пройти экспертизу в любое время, суд будет давать оценку тому факту почему своевременно не обратились в полицию и не сняли побои и устанавливать а эти ли побои были нанесены вашим мужем. Вполне будет справедливой ваша позиция, что муж нанес побои защищаясь от нападения, что исключает уголовную ответственность. Для избрания правильной позиции обратитесь очно на консультацию.Удачи
Спросить
