Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск? Сессия заканчивается 14.07.2011, а мной было написано заявление на увольнение 30.06.2011, входит ли сессия в отработку?

Сессия в отработку не входит, за прогулы уволить могут

Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск?

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Я работодателю предоставил справку вызов на сессию, но не написал заявления с просьбой отпустить на сессию. По окончании сессии предоставил справку подтверждение. Работодатель отказывается оплатить ссылаясь на то что не было написано заявление и я не расписался в приказах. Могу ли я требовать оплатить мне учебный отпуск, если мог то на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказаться подписывать учебный отпуск после предыдущих согласий?

Имеет ли право работодатель отказаться подписывать учебный отпуск (преддипломная сессия и дипломная), если до этого подписывал учебные отпуска.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в связи с дистанционной сессией в медицинской организации

Работаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?

Читать ответы (2)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть отпущен в учебный отпуск, если напишу заявление об увольнении?

Я хочу написать заявление об увольнении 9 января, но с 12 января у меня начинается учебный отпуск, имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?

Читать ответы (1)

Вопросы по больничному и увольнению - правомерны ли действия работодателя и куда обратиться?

Мною было написано заявление на увольнение, сейчас я вышла на больничный. Мой работодатель утверждает, что больничный не входит в отработку и день увольнения сдвинется. Правомерны ли его действия? Куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Как убедить работодателя предоставить учебный и административные отпуска перед сессией? Длительность отработки при увольнении

Работодатель не отпускает ни в учебный ни в административный отпуск. Скоро сессия. Что необходимо сделать, чтобы он предоставил учебный и административные отпуска? И как долго продлится отработка при увольнении?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и увольнение во время подготовки к диплому?

У меня в марте 2014 года начинается сессия по подготовке к диплому в течении 3-4 месяцев, могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением? Или лучше за две недели до окончания отпуска прийти и написать заявление на увольнение? Я переживаю, что мой работодатель может отказать мне в предоставлении отпуска с последующим увольнением и попросить уволиться по собственному желанию до сессии. Заранее спасибо! Алиса.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов