Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость доказательств прогулов работника при удаленной работе - кто должен предоставить и какие доказательства требуются?

07.11.2017, 20:36
• г. Казань

Работаю дистанционно. Центральный офис в другом городе. Отчитываюсь о работе посредством фото отчётов. Работодатель утверждает, что я прогуливаю работу и угрожает выговором и увольнением. Я не соглашаюсь с данным обвинением. Должен ли работодатель доказывать факт прогулов? И какие доказательства должны быть.

Читать ответы (5)
Выговор и увольнение
Угрожают увольнением
Факт доказательство
Ответы на вопрос (5):

Добрый вечер! Какие могут быть прогулы при дистационной работе? Не совсем понятно.. Что написано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции?

Спросить

Здравствуйте.

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Здравствуйте, Виктор!

Как правило, трудовыми договорами на дистанционного работника возложена обязанность предоставления ежедневного отчета работодателю о проделанной работе.

Отсутствие таких отчетов может быть расценено как отсутствие на рабочем месте, то есть прогул.

Посмотрите, какие обязанности указаны в трудовом договоре.

Спросить

График 5/2 8 часовой рабочий день. Являюсь представителем компании в другом городе.

Спросить

Вы должны в конце рабочего дня, или утром следующего высылать отчет, т.е. 5 раз в неделю. Более подробно, должно быть указано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Очевидно, вы что то нарушаете из этой инструкции, если работодатель не доволен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги