Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Повышение зарплаты в сфере культуры - Влияние вывода некоторых должностей за штат на заработную плату

07.11.2017, 21:10

• г. Рассказово

Я являюсь работником в сфере культуры, должны повысить з\ п, но наш директор хочет вывести за штат всех вахтерев, уборщиц, кассиров и не повышать им з\ п. Возможно ли такое?

Читать ответы (7)

Вывести за штат

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

07.11.2017, 21:17,

г. Людиново

Нет такого понятия вывести за штат в трудовом законодательстве.

Если Вы имеете в виду сокращение, то такое вполне возможно, но нужны основания, так как сокращение штата можно оспорить в суде.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

07.11.2017, 21:29,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. В трудовом законодательстве отсутствует такое явление как выведение за штат. Это противозаконно. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

07.11.2017, 22:40,

г. Уфа

Здравствуйте! В данном случае нет такого понятия в трудовом кодексе РФ. Нарушает права работников. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

Автор вопроса

Марина Петровна

07.11.2017, 21:26,

г. Рассказово

Нет не сократить а именно вывести за штат сотрудников дома культуры и прикрепить к другому подразделению.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

07.11.2017, 21:29,

г. Санкт-Петербург

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

07.11.2017, 21:33,

г. Людиново

Я Вас поняла Марина Петровна, но такого понятия как вывести за штат действительно нет.

В данном случае речь скорей всего идет о сокращении (ст.81 п.2 ТК РФ), но Вас должны предупредить о данной процедуры за два месяца.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

07.11.2017, 22:40,

г. Уфа

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59