Проблема с отпуском - несоответствие дат между начальником и отпуском супруга военнослужащего
Здравствуйте! Устроилась на работу 08.08.2017 Начальник поставила мне отпуск две недели в марте и две недели в июле, я являюсь женой военнослужащего и у мужа отпуск с 15.07.2018 по 18.08.2018 я с этим не соглашалась мне нужен отпуск с 15.07.2018 на полные 28 дней. Как быть?
Добрый день!)
Согласно положений статьи 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Соответственно, необходимо Ваше согласие с графиком отпусков!
Желаю удачи!)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможность взять отпуск в июне и количество дней отпуска в годах 2017 и 2016
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
