Противоречие в работе учителей - правила внутреннего распорядка и коллективный договор

• г. Санкт-Петербург

Работаю в школе учителем начальных классов. В правилах внутреннего распорядка прописано, что у учителей шестидневная рабочая неделя (нет деления на учителей начальной, средней и старшей школы). В коллективном договоре прописано, что у учителей начальной школы пятидневка, у учителей средней и старшей школы шестидневка. Какой документ важнее? Могут-ли два этих документа противоречить друг другу. (В трудовом договоре вообще не прописана продолжительность работы учителей в неделю)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации следует руководствоваться именно коллективным договором

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить