В Забайкальском крае, в ГУЗ борзинская црб, младшему медицинскому персоналу увеличили заработную плату выше, чем медсестрам

Отдел персонала отказывает в выплате заработной платы из-за отсутствия исправленного больничного листа - законно ли это?

Сегодня дали рассчётки по заработной плате. Мне перевели всего 500 рублей за стаж! Заработную плату за месяц не выдали. С 1 по 8 апреля находился на больничном, однако больничный лист сейчас находится на переделке (т.к. был не правильно заполнен). Соответственно с 9 числа приступил к своим трудовым обязанностям. Отдел персонала объясняет отказ в выплате мне заработной платы тем, что нет исправленного больничного листа. Как это взаимосвязано и законно ли действует отдел персонала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Экономисту убрали надбавку за вредность за работой с компьютером - заработная плата ниже, чем у санитарки. В чем причина?

Я работаю экономистом, одновременно исполняю обязанности контрактного управляющего по закупкам 44-ФЗ. Всего получаю заработную плату в размере 9987 рублей, в том числе надбавку за вредность за работой с компьютером. С 1-го января 2016 года сняли с меня надбавку за вредность. Теперь моя заработная плата ниже заработной платы санитарки. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Повышение МРОТ - почему моя зарплата в МЧС увеличилась на 4% в Забайкальском крае, в то время как уборщица получает 16000 рублей?

Сейчас с января подняли МРОТ. Я работаю в МЧС работником и с января нам добавили 4%. Была з/плата 11300, теперь 11700. Живу в Забайкальском крае. Почему такая разница в з/плате? Уборщица 16000 рублей с января и моя 11700 кадровика с 27 летним стажем работы и образованием? Спасибо.

Читать ответы (3)

Изменения в должностной политике - перевод сестры-хозяйки в кастелянши после поднятия зарплаты младшему медицинскому персоналу

Работаю сестрой-хозяйкой. Стало известно, что вышел указ президента о поднятии зар. платы младшему мед. персоналу. Теперь меня переводят в кастелянши. Буду ли я теперь являться мед. работником? Или это хитрость, чтобы не поднимать мне зар. плату? И могу ли я в таком случае куда-то обратиться?

Читать ответы (3)

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Читать ответы (3)

Возможное нарушение условий трудового договора - правомерны ли действия работодателя?

Я являюсь руководителем небольшого государственного учреждения. В марте со мной заключили трудовой договор сроком на 5 лет. В разделе стимулироющие выплаты прописали надбавку за выполнение показателей. Но при условии, что в учреждении средняя заработная плата персонала будет соответствовать средней заработной плате по муниципальному району. Получается, меня лишают этой выплаты, так как единственный выход - сокращение персонала. При том, что у нас и так его немного. Остальные показатели мы выполняем, но соотношение заработной платы остается низким, так как от меня не зависит увеличение фонда заработной платы. Правомерны ли действия работодателя, внесшего в трудовой договор этот пункт, заведомо зная, что выполнить я его не смогу? С уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Директор центра дополнительного образования получает требование объяснительной записки из-за разницы в зарплате

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания: Уважаемый Петр Петрович! Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей. Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

Читать ответы (9)

Почему заработная плата заведующего ДОУ ниже, чем у педагогов, и какие нормативные документы регулируют эту ситуацию?

Я работаю заведующим ДОУ, моя заработная плата ниже чем у педагогов, правомерно ли то что заработная плата руководителя ниже заработной платы сотрудников. Каким нормативным документов в этом случае можно руководствоваться.

Читать ответы (1)

Материальная ответственность коменданта в оздоровительно-учебном комплексе и изменения в заработной плате в 2016 году

Я имею должность коменданта в оздоровительно учебном комплексе. Мне сказали что должность предусматривает материальную ответственностью Но заработная плата ставка ниже чем у технического персонала. И при изменениях 2016 г. мне сделали надбавку по блоку Д.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В Забайкальском крае, в ГУЗ борзинская црб, младшему медицинскому персоналу увеличили заработную плату выше, чем медсестрам – есть ли это справедливо?