Найден поддельный документ с реквизитами несуществующего предпринимателя. Который говорит о том, что сотрудник тайно работает на себя не имея на это юридических оснований, пользуясь ресурсами работодателя. Что ему за это грозит?

Уважаемый Андрей! трудно судить о документе которого не видел,посмотрите ст.327 УК РФ

Сотрудник, работающий на себя без юридических оснований, рискует лишением работы

Последствия использования поддельных документов при остановке ГИБДД - что ожидает мужа

Скажите, пожалуйста, муж, когда его за нарушения останавливают сотрудники гибдд, предъявляет поддельное пенсионное удостоверение сотрудника мвд, его всегда отпускают. Что ему грозит, если сотрудник выявит, что документ поддельный?

Читать ответы (2)

Несоблюдение стандартов безопасности на рабочем месте - история снятия на видео и возможности действий сотрудника

Я сотрудник ООО, снял на видео, как другой сотрудник работает на станке, который работает неисправно. С целью жалобы на работадателя, за нарушение ст. 22 ТК РФ (работадатель не обеспечил корректно работающим оборудованием). Я имею право данную видеозапись предоставлять в трудовую инспекцию? Не будет ли это разглашением коммерческой тайны? А также на видео есть изображение другого сотрудника, в которой он говорит чтобы я убрал камеру но цель съемки была именно станок.

Читать ответы (1)

Если сотрудник банка предоставил сам за заемщика поддельные документы, что ему грозит за это?

Читать ответы (1)

Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?

Пример: сотрудник на испытательном сроке, ему надо пройти медосмотр, расходы на себя берет работодатель. Но возможно ли такое, что если сотрудник не прошел испытательный срок, то расходы за медосмотр ложатся на сотрудника, а не работодателя? Как грамотно подстраховаться работодателю?

Читать ответы (2)

Возможные последствия для предпринимателя при продаже товара с несоответствующими документами

Купил в магазине поддельный товар, но документы у человека на товар оригинального образца (не поддельные). То есть документы не соответствуют продаваемому товару, но они не поддельные у него по сути. Если документы не поддельные, а просто не соответствуют продаваемому товару (коды и формулировки не совпадают) Какой штраф в таком случаи грозит такому предпринимателю?

Читать ответы (4)

Какую ответственность несет сотрудник за предоставление поддельного больничного листа?

Приобретен поддельный больничный лист. Работадатель определил подделку, сотрудник признал факт подделки документа. Работадатель грозит условным сроком лишения свободы на 1 год. Уточните пожалуйста, какую ответственность в данном случае несет сотрудник, предоставивший поддельный больничный лист?

Читать ответы (1)

Подача поддельных документов в вуз - роль ФСБ и возможная ответственность

Поддал поддельный документ в вуз но еще ну поступил, ФСБ накрыла куратора который принимал людей по поддельным документам и забрали все документы поступающих, какая грозит мне ответственность Как быть в такой ситуацие?

Читать ответы (1)

Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить

По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.

Читать ответы (1)

Сотрудник находится на уходе по удо - как отправить 10% от зарплаты?

В нашей компании работает сотрудник, который освободился по удо. Его обязали выплатить 10% от зарплаты. На основании какого документа и по каким реквизитам отправлять эту удержанную сумму? Спасибо.

Читать ответы (2)

«Обвинение в раскрытии коммерческой тайны - бывший работодатель угрожает и отказывается произвести окончательный расчет»

Бывший работодатель обвинил меня в раскрытии коммерческой тайны, под которой он подразумевает цену товара в выставленном счете покупателю. Покупатель приобрел товар у другого продавца, который ранее работал в этой фирме и после того как уволился, занялся бизнесом в той же отрасли, чем вызвал ненависть к себе бывшего шефа. Хотя конкурентом ему не является, т.к. объемы продаж несопоставимы (он имеет одну розничную точку, а бывший шеф занимается оптом). На меня подозрение пало, только потому, что этот сотрудник иногда подвозил меня утром на работу, я из этого тайны не делала (т. к. живем рядом), но этим наше общение ограничивалось, мы не обменивались даже номерами телефонов. Я предложила шефу распечатку всех разговоров, но ему не нужны факты и доказательства. Отказался произвести окончательный расчет, публично унизил и угрожал, что если я куда-либо обращусь, то мне будет плохо (цензурно выражаясь). Никакого договора о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала, и положения о «коммерческой тайне» в фирме нет. Но в трудовом договоре есть пункт об ответственности за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну. Но приложения к трудовому договору о том, что является коммерческой тайной также нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник, работающий на себя без юридических оснований, рискует лишением работы

Невинномысск - онлайн услуги юристов