При трудоустроистве работодатель в устнои ыорме обещал одну зарлату а при расчете другую. Хотя в договоре ошибочно указал командировочнве 4000 т в деньвместо 400. но документ есть документ. Что делать. Если при расчете вместо 80 хочет выдать 40.
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями)
Обратитесь к инспектору для привлечения к ответственности.
Спросить
В добавок к предыдущему комментарию Вы можете требовать оплаты Вам командированных в размере 4000 руб, так как данное условие указано в Вашем трудовом договоре.
То что оно было ошибочным, Вас в данном случае уже не касается.
Спросить
