Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и я рассматриваю возможность увольнения?

Доброго времени суток

Если вы все сделали грамотно, то пока вам не выплатить заработную плату, можете на работу не выходить, заявление на увольнение можете подать хоть сегодня

Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день! В таком случае Напишите заявление на увольнение, но 14 дневной срок соблюдайте дома, так как Ваши требования не выполнены.

Конечно же можете не выходить, почему вы должны отрабатывать бесплатно. Вам следует написать жалобу в прокуратуру или в гос. инспекцию труда либо подать иск в суд.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вас должны уволить в указанный в заявлении срок. Также, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и Госинспекцию труда.