Работник клининговой компании не получает зарплату после двух месяцев работы - как найти решение проблемы?

Здравствуйте, возможно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Удачи вам и всего наилучшего

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.

☼ Здравствуйте, Если брат не был трудоустроен, тогда непонятно чего вы хотите, не нужно соглашаться работать без трудового договора, ... есть возможность установить факт трудовых отношений в суде, но это очень сложно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Если нет трудового договора Между работником и работодателем, то тогда нужно будет устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Добрый день, Марина! Обращаться с иском в суд, признавать факт наличия трудовых отношений, требовать выплатить заработную плату. Обратитесь к юристам, вам помогут в составлении иска. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!