Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я забрать отпуск, находясь в декрете, после 1.5 лет?

09.11.2017, 05:01
• г. Экимчан

Могу ли я забрать отпуск, находясь в декрете, после 1.5 лет?

Читать ответы (3)
Находясь в декрете
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, сформулируйте, пожалуйста, корректно вопрос, что значит "забрать отпуск"? Что вы имеете в виду? Выйти из декрета ранее 3-х лет или отгулять оплачиваемый отпуск?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Вы можете пойти в очередной отпуск, если до декрета вы не использовали отпуск, но вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком.

Спросить

Да вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск когда угодно – сразу после декрета, либо по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)
Маргарита Донова
28.08.2019, 14:45

Возможно ли взять ежегодный отпуск в июне 2020 года, если жена находится в декретном отпуске до марта 2020 года?

Жена находится в декретном отпуске до 3 лет. С декрета ей выходить в марте 2020 года. Могу ли я взять ежегодный отпуск в июне 2020 года?
Читать ответы (1)
Светлана
02.10.2020, 10:22

Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.

Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2011, 15:41

Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?

Я ушла в декрет, и потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2006 году, в январе 2008 году вышла на работу, и в апреле 2008 года тоже ушла в декрет (второй ребенок). Декрет закончился, после декрета взяла очередной отпуск, и потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября 2010 года я прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу.. (Вышла на работу через скандал, не хотели меня на работу обратно брать). Недавно на работе узнала, что уже составили график отпусков на 2011 год, а меня в список не включили, мотивируя, что я буду работать до того, пока ребенку три года не исполнится, и после этого меня попросят уволиться (это будет в июне 2011 г) . Правмомерно ли это? И работодатель имеет право сразу уволить сразу после того, как ребенку исполнится три года, и имеет право не предоставить мне очередной отпуск? И когда право на отпуск у меня положено? Через год с момента выхода на на работу или через полгода? И с графиком отпуска все работники должны быть ознакомлены под роспись? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Карина Сергеевна
01.11.2017, 10:36

Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска

Перед уходом в декретный отпус я взяла 4 дня отпуска авансом, после выхода из декрета уволилась,. Надо мне возвращать денбги за 4 дня отпуска которые были авансом?
Читать ответы (4)