Работодатели отказываются выплачивать зарплату из-за пропажи товара - есть ли это законно?
Здравствуйте, у меня такая ситуация - я проработала в оршанизации точнее в магазине только что открывшимся полтора месяца, и придя за зарплатой меня поставили перед фактом, что мне не доплатят ее с учетом вычета трёх тысяч, потому что в магазине была пропажа товара, но меня на тот момент не было и я была выходная, имеют ли на это вообще право работодатели?
Здравствуйте. Не имеет права работодатель самовольно вычитывать из заработной платы недостаче или пропажу товара, даже если Вы являетесь материально - ответственным лицом.
Спросить
Скажите пожалуйста как я могу вернуть невыплаченную сумму, куда мне следует обратиться? Потому что сказав им что буду писать жалобу в трудовую комиссию и прокуратуру, они мне сказали что напишут заявление в полицию.
Спросить
Да пусть пишут, если хотят. А по поводу Вашей проблемы - иск в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Здравствуйте. Если Вы не виноваты пусть пишут хоть в "Спортлото". Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если не поможет подавайте в суд (срок для подачи 3 месяца с даты невыплаты зарплаты).
СпроситьУ них оснований нет писать в полицию, даже если и напишут, Вам ничего не грозит, они ни ревизию не проводили, ни служебное расследование, по вине кого была совершена "кража", тем более в тот день, в который Вы не работали.
Спросить
У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.
Я работал в КБ, меня выгнали от туда из-за того, что взял с кассы 1000 рублей, вернув эти деньги на следующий день, написав объяснительную, добавили меня в чёрный список, но заявление об увольнении так и не дали написать. Заработную плату мне не выплатили, а сейчас я узнаю, что я в розыске за то что украл из магазина 75 тысяч и требуют их с меня (хотя я их не брал), это вообще законно?
У меня такая ситуация, в 2018 году устроилась на работу и проработала всего 2 дня, подали в пенсионный, теперь мне платят пенсию не полностью, просили справку с работы, а то предприятие в нашем городе закрылось, справку взять не возможно, и по сегодняшний день я получаю не всю пенсию.
У меня на работе сейчас происходит такая ситуация.
Я за месяц заработал 57047.90 р и начальник цеха говорит что это много так как я получил больше него потому что у меня сдельная зарплата а у него оклад и он хочет выплатить не 57047.90 а 45000
У меня сложилась такая ситуация, я проработала 2 года в розничной торговле, после решила уволиться и при инвентаризации товара выявилась недостача на 100 тыс. рублей. Мой бывший работодатель требовал эти деньги с меня, хотя работников было несколько, в течение 4 месяцев мы не могли разобраться с ситуацией потом договорились о встрече, мне как раз нужно было забрать свою трудовую книжку, при встрече меня обвинили в воровстве и пропаже товара на вышеуказанную сумму, погразились обратиться в суд либо подписать договор займа на 1/3 часть суммы от недостачи. Под давлением, что мне не вернут мою трудовую книжку пока не подпишу договор, я подписала этот договор (в нем не указаны мои паспортные данные, но присутствует свидетель) в договоре было сказано о том, что я в течении полу года обязуюсь выплатить эту сумму + мною была подписана расписка что я получила сумму от работодателя в займ. Прошло пол года и бывший работодатель напомнил о себе и о моём, якобы, долге. Я деньги выплачивать не собираюсь, так как не воровала и работала добросовестно. Подскажите, как правильно поступить в этой ситуации? Могу ли я обратиться в пенсионный фонд для проверки делали на меня перечесления с этого рабочего места или нет, и если не делали могу ли обратиться с втречным иском в суд?
Я уволилась из продовольственного магазина, проработав там 2 месяца администратором. Зарплату за те месяцы, что я проработала в магазине не заплатили. Зарплату задерживают два месяца, поэтому даже при увольнении я ничего не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась. Объясните, пожалуйста, как я могу получить от них зарплату и компенсацию при увольнении с минимальными для себя потерями (зарплата неофициальная) и куда мне обратиться?
Работала не официально в магазине на кассе, зп не платили, поэтому я взяла определенную сумму с кассы и ушла. Сейчас на телефон приходят сообщения чтобы я вернула деньги, в противном случае они обратится в полицию.
