Жестокий будничный кошмар - Как бороться с пытками и унижениями со стороны начальства и сохранить работу и достойную зарплату

• г. Ханты-Мансийск

На работе заведующая постоянно унижает коллектив и заставляет писать объяснительные за любые проступки даже незначительные что нам делать работу бросать не хочется зарплата хорошая но атмосфера ужасная.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток! Данные действия можно квалифицировать как оскорбление, все зависит от содержания слов начальства.

Спросить

Уважаемый гость. Если нарушены Ваши права, как работника, Вы можете обратиться в инспекцию по труду и (либо) в прокуратуру. Также имеете право обращения в суд. В Вашей же ситуации, прошу обратить внимание, что в вопросе Вы указываете "проступки", а значит действия заведующей могут оказаться законными, за исключением оскорблений в адрес работников.

Удачи Вам.

Спросить

Добрый день!

Вы можете написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Так же есть статья: ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

Всего Вам наилучшего!

Спросить

В каком случае работник должен писать объяснительные?

Спросить

Если имеет место дисциплинарный проступок - т.е. не исполнил должностные обязанности, не надлежащим образом исполнил, нарушил трудовую дисциплину, опоздал... до применения дисциплинарного взыскания - от работника запрашивают объяснительную.

Спросить

Если он нарушил Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии. Если нарушил нормы ТК РФ. Вот в этих случаях. А их - много. Здесь все не перечислишь. Например, если опоздали на работу, то с Вас имеют право потребовать объяснительную.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов