Жестокий будничный кошмар - Как бороться с пытками и унижениями со стороны начальства и сохранить работу и достойную зарплату
На работе заведующая постоянно унижает коллектив и заставляет писать объяснительные за любые проступки даже незначительные что нам делать работу бросать не хочется зарплата хорошая но атмосфера ужасная.
Доброго времени суток! Данные действия можно квалифицировать как оскорбление, все зависит от содержания слов начальства.
СпроситьУважаемый гость. Если нарушены Ваши права, как работника, Вы можете обратиться в инспекцию по труду и (либо) в прокуратуру. Также имеете право обращения в суд. В Вашей же ситуации, прошу обратить внимание, что в вопросе Вы указываете "проступки", а значит действия заведующей могут оказаться законными, за исключением оскорблений в адрес работников.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день!
Вы можете написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Так же есть статья: ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВ каком случае работник должен писать объяснительные?
СпроситьЕсли имеет место дисциплинарный проступок - т.е. не исполнил должностные обязанности, не надлежащим образом исполнил, нарушил трудовую дисциплину, опоздал... до применения дисциплинарного взыскания - от работника запрашивают объяснительную.
СпроситьЕсли он нарушил Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии. Если нарушил нормы ТК РФ. Вот в этих случаях. А их - много. Здесь все не перечислишь. Например, если опоздали на работу, то с Вас имеют право потребовать объяснительную.
Спросить