Проблемы на работе после беременности - как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Доброго вам дня. Я думаю что в этом случае вам стоит написать жалобу на работодателя в прокуратуру, удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте.

С заявлением о нарушении трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и органы прокуратуры. Всего хорошего Вам.

Доброго вам времени суток. Пока вы находитесь в декрете работодатель не имеет никакого права вас увольнять. Удачи вам и всего наилучшего.

Трудовые права, жалобы в прокуратуру и все прочее - это хорошо.

Но давайте трезво смотреть на вещи.

В чем нарушение ваших прав? - Вас перевели на нижеоплачиваемую работу

Как будете доказывать нарушение?

Это самое интересное.

У вас есть официальный трудовой договор в котором указана зарплата меньше реальной. Будьте уверены, что аудиторская фирма сделала все документы так, что неофициальная зарплата нигде не фигурирует. Скорее всего официальная зарплата у вас осталась без изменений, изменилась "серая" часть.

Вопрос: Как вы будете доказывать то, что получали серую зарплату, и то, что ее урезали?

Ответ: Никак!

Документов нет. В свидетели ни один сотрудник не пойдет

Что будет если начнете жаловаться?

Конечно вас не уволят, но отношения будут подорваны и спокойной жизни в коллективе не будет.

А вам в вашем положении нервы беречь надо.

Реально, добиться ничего не сможете.

Уходя в декрет получите декретные исходя из "белой" зарплаты.

Соглашаясь на работу с "серой" зарплатой вы приняли на себя все риски, связанные с "серыми" зарплатами: меньшие отпускные, меньшие отчисления в ПФ, меньшие декретные и т.д. и т.п.

Сейчас наступили последствия.

К сожалению это реалии наших дней.