Могут ли уволить за несоответствие? Как защититься, имея несовершеннолетних детей?

• г. Тюмень

Меня хотят уволить объяснив тем что я им не подхожу, Имеют ли право меня уволить? При этом у меня двое несовершенно летних детей. Должностные обязанности я выполняю по договору и приказу. Куда можно обратится и что делать?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Просто так уволить никого нельзя. Работодатель может Вас уволить только по основаниям ст. 81 ТК РФ. Опять же, если Вы с этим не согласны, то можете обжаловать его действия в трудовую инспекцию или суд.

Спросить
Пожаловаться

Нет такого оснований для увольнения – вы им не подходите. Уволить можно только по основаниям, которые Предусмотренные трудовым кодексом.

Спросить
Пожаловаться

Нет такого основания для увольнения

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Спросить
Пожаловаться

Я инвалид 3 группы ветеран чеческой 1995 г. есть гос. награды сейчас остро наждаюсь жилье и моя семья двое несовершенно летних детей. Что делать и куда обратиться? Если администрация района и соц. защиты не хотят мне помочь. Мотивируя тем, что не по какой категории льгот я не потхожу.

Работаю три года поступила учиться отучилась два года теперь пеня хотят уволить потомучто у меня нет образования на иждивении двое несовершенно летних детей имеют ли они права или нет может быть есть какая то зацепка.

Имею ли право на получения субсидии на улучшения жилищных условий Семья из 4 человек двое несовершенно летних детей, проживаем в муниципальном жилье. Куда обратится?

Стаж работы в МЧС 25 лет, возраст 48 лет,, ВВК по здоровью прошёл, хочу работать, но увольняют, а у меня двое нессовершенно летних детей. Имеют ли право уволить?

У нас на предприятии сейчас сокращение, у нас с мужем ипотека и двое несовершенно летних детей. Имеют ли право меня уволить и есть ли какой-то выход из сложившейся ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я сняла квартиру и не заключила договор. Плачу каждый месяц, есть чеки. У меня двое несовершенно летних детей. Хозяйка требует что б я сьехала в один день, хотя аренда еще не закончилась. Квартиру найти надо время. Что делать? Имеет ли она на это право? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли права роботодатьль заставить отробатывать две недели с момента подачи заявления если есть двое несовершенно летних детей.

Меня хотят выселить из неприватизированной квартиры за долг 40000 рублей. Ежемесячно я его оплачиваю. Что мне делать? У меня двое несовершенно летних детей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение