Командировка, оплачиваемая работодателем - нужно ли ее оплатить сотруднику, не отработавшему год?
Добрый вечер, законно ли то что сотруднику говорят о том что командировку которую оплачивает работодатель должен оплатить сотрудник а вернее возместить, если он не отработал в организации год.
---нужно читать все документы и договора. Но если нарушаются ваши права, то пишите жалобу в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер. Требования работодателя незаконны, так как в командировке работник выполняет свои трудовые обязанности по поручению работодателя вне места постоянной работы. (Ст.166 ТК РФ). На период командировки за работником сохраняется его средняя заработная плата и расходы по командировке обязан компенсировать работодатель.
СпроситьВып ТК РФ[quote][/quote]
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 167 ТК РФ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьО том что нужно возмещать мне было сказано в конкретном отделении организации, в других отделениях сотрудники про это ничего не слышали.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае советую подать жалобу в ГИТ (трудовая инспекция)
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Законность требования работодателя о возмещении командировочных расходов при увольнении работника в рамках обучения
Мне не выплачены командировочные. На данный момент я уволилась. Должна ли компания выплатить мне командировочные.
Является ли оплата не с моей карты (с карты дочери)
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
Работаю в Москве на фирму из Санкт-Петербурга - командировочные – нужны ли они?
Как работодатель может взыскать стоимость билетов с недобросовестного сотрудника?
