Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. заболела и нахожусь в больнице. В это же время заболел ребенок и отцу в поликлинике дали больничный. А работодатель отказывается его принимать. Что делать?
Здравствуйте!
К сожалению работодатель прав, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если бы Вы вышли из отпуска перед больничным, то работодатель оплатил бы больничный Вашему мужу.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Это заведомо незаконно, можно обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! Действия работодателя в данном случае отчасти оправданы, поскольку в соответствии с пунктом 41 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Однако, в Вашем случае поскольку Вы не могли осуществлять уход за ребенком находясь в больнице, то отцу ребенка, фактически осуществлявшему за ним уход в этот период надо настаивать на приеме и оплате данного документа, а при отказе, возможно, имеет смысл обратиться в ГИТ или в прокуратуру.
Всего наилучшего!
Спросить
