Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требую вернуть меня на работу или рассмотреть мою жалобу - 10 месяцев работы в доме культуры, необходимость в услугах пропала, образование и опыт хореографа

09.11.2017, 21:45
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в доме культуры 10 месяцев. Каждый месяц заключали со мной договор. Больше в моих услугах не нуждаются и не хотят дальше заключать со мной такие договора и в штат брать не хотят. Могу ли я требовать, что бы меня взяли обратно на работу или подать жалобу (куда подать?) образование у меня 11 классов и курсы стилиста. В доме культуры хочу работать хореографом.

Читать ответы (5)
Заключать договор
Образование классов
Много договоров
Ответы на вопрос (5):

Анастасия, добрый день!

Так как с Вами не было бессрочного трудового договора, то заставить оформить Вас Вы не можете.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Доброго времени суток! Необходимо смотреть условия договора, правомерность заключения срочного трудового договора в течение длительного срока.

Пока договор не признан бессрочным требовать, чтобы взяли обратно на работу, нет оснований.

Спросить

Если срочный договор на месяц заключался со мной в течении 10 месяцев непрерывно, могу ли я требовать оформить меня в штат?

Спросить

Анастасия, к сожалению нет, срочный договор теряет свою силу после окончания указанного в нем срока, дальнейшее подписание договора уже на усмотрение работодателя.

Спросить

А кем Вы работали по срочным трудовым договорам? Неужели хореографом. Со школьным образованием и курсами стилиста хореографом работать не можете, т.к. работодатель не вправе принять Вас на работу на такую должность.

Согласно ст.58 ТК РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги