Я живу в Сургутском районе, работаю педагогом дополнительного образования. Летом на базе нашего центра дополнительного образования организуется лагерь дневного пребывания детей. Не смотря на то, что у разных педагогов разная нагрузка (у кого 22 часа, а у кого и 36 часов), директор нашего учреждения обязывает всех педагогов отрабатывать 36 недельных часов, ссылаясь на трудовой кодекс РФ в котором сказано, что женщина должна работать в не делелю 36 часов. Правомерно ли это относительно к периоду летнего лагеря и времени других каникул?

Требования руководителя незаконны, так как у педагога учебная нагрузка почасовая.

Требование директора центра дополнительного образования отработать 36 часов в неделю - правомерно ли это в период летнего лагеря и каникул?

Новый закон о рабочем времени в лагере дневного пребывания - сколько часов должен работать педагог?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Ставка у меня 18 часов в неделю. Директор говорит, что летом в лагере дневного пребывания мы будем работать по 36 часов, говорит, что вышел какой то новый закон. Хотелось бы узнать, что за закон, и сколько все таки часов я должна работать летом в лагере?

Читать ответы (1)

Как получить вознаграждение за переработку при работе начальником в школьном лагере?

Я работаю учителем в школе. Каждые каникулы на базе нашей школы организуется лагерь. Меня руководитель назначил работать в этом лагере начальником. Моя нагрузка 23 часа в неделю, а работа в лагере, в должности начальника, 48 часов в неделю. За переработанные часы директор предлагает мне 6 дней отгулов. В праве ли я не согласиться на отгулы, а попросить руководителя оплатить мне переработанные часы?

Читать ответы (2)

Может ли директор заставить идти в отгулы - правомерность и нормативные документы

Моя недельная нагрузка 16 часов (я работаю учителем начальных классов). В летний период в школе будет работать лагерь дневного пребывания. Моя переработка составляет три часа ежедневно. Директор настаивает на отгулах до начала работы лагеря., но меня это не устраивает. Может ли директор заставить идти в отгулы, правомерно ли это? на какие нормативные документы можно ссылаться.

Читать ответы (1)

Максимальная нагрузка педработников в каникулярный период - противоречие между трудовым кодексом и реальной рабочей неделей

Работаю в образовательном учреждении учителем английского языка (18 часов) и педагогом-психологом (36 часов). Общая нагрузка получается 54 часа в неделю. В каникулярный период мы должны отрабатывать свою недельную нагрузку. При 6 дневной рабочей недели получается 9 часов в день. Но в трудовом кодексе написано что максимальная нагрузка для педработников - 36 часов в неделю. Сколько я должна все-таки работать в каникулярный период?

Читать ответы (3)

Перевод педагога доп. образования в лагерь дневного пребывания в Крыму - каков статус педстажа?

Крым алушта. Педагог дополнительного образования переводится на время летнего периода в лагерь дневного пребывания на базе Центра детского творчества на должность воспитателя, педстаж считается?

Читать ответы (1)

Рабочие часы и нагрузка учителей в сельской школе - противоречия и вопросы

Я работаю учителем в сельской школе. Моя нагрузка - 24 часа. На время летних каникулах при школе организуется лагерь. Все учителя там работают воспитателями. Рабочий день начинается с 8.30 и заканчивается в 17.30. Обеденного перерыва нет. Директор утверждает, что мы - учителя должны в неделю отрабатывать по 36 часов. Так ли это? Ведь нагрузка у всех разная, и оплата за часы у всех разная. Если так, то что же получается: работаем все по 36 часов, а получаем все по - разному? И ещё: имеет ли право директор заставлять нас работать по 9 часов в день?

Читать ответы (1)

Несоответствие нормы часов и оплаты - почему педагогам дополнительного образования требуется работать больше, чем заработано

Я работаю педагогом дополнительного образования недельная нагрузка (за тарифицирована на учебный год) 24 часа. Директор заставляет работать 36 часов ссылаясь на норму часов по Т.К. но по факту з.п. я получаю за 24 часа почему я должна работать 36

Читать ответы (2)

Почему педагоги дополнительного образования лишились права на льготную пенсию - разъяснения на примере учреждения Дом творчества

Я работаю в учреждении дополнительного образования. Раньше оно называлось муниципальное автономное образовательное учреждения дополнительного образования детей « Дом детского творчества». Затем его переименовали в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования " Дом творчества". Два года назад выяснилось, что педагоги дополнительного образования нашего учреждения не имеют право на льготную пенсию. Работодатель утверждает, что педагогов дополнительного образования убрали из этого перечня. Однако смотрю нормативную базу и вижу в перечне и педагогов дополнительного образования и учреждения доп. образования. Так ли это. Если да, то где этому найти подтверждение, что является для этого основанием.

Читать ответы (1)

Вожатым пришкольного лагеря дневного пребывания предложили отработать рабочие дни во время проведения ЕГЭ

На данный момент я работаю в пришкольном лагере дневного пребывания вожатой. Когда начальник лагеря оформлял документы, нам сообщили, что рабочий график будет таким: рабочие дни с понедельника по субботу, а в воскресенье-выходной. На территорию нашей школы во время сдачи ЕГЭ заходить нельзя, детей мы развлекаем, как можем, вне стен школы. Теперь руководство нашего района, курирующее лагерь, нам объявляет, что во время проведения ЕГЭ все будут находиться дома, а по воскресеньям будут отрабатывать эти дни. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Различие в заработной плате учителей и воспитателей в летнем лагере - законно или нет?

Работаю учителем начальной школы. Моя нагрузка 20 часов. В школе городской летний лагерь. Нагрузка у всех учителей разная. А в лагере мы работаем одинаковое количество часов. Получается, что за одну и туже работу мы получим разную заработную плату. Правомерно ли это? Переработанные часы директор отказывается компенсировать, объясняя, что теперь я переведена на должность воспитателя и моя нагрузка, как у воспитателя составляет 30 часов.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование директора центра дополнительного образования отработать 36 часов в неделю - правомерно ли это в период летнего лагеря и каникул?

Сургут - онлайн услуги юристов