Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление по согласию двух сторон о прекращении трудового договора на основании нерентабельности ООО с возможной выплатой оклада

10.11.2017, 16:21
• г. Волгоград

На работе заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с нерентабельностью ООО. Но предприятие не закрывается а продолжает работать. Как написать заявление по согласию двух сторон с выплатой хотябы одного оклада. И имею ли я на это право? Или это на усмотрение руководителя ООО.

Читать ответы (6)
Писать заявление
Заставляют писать заявление по собственному желанию
Заставляют писать заявление по собственному
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток! Не вздумайте писать по собственному желанию, пусть сокращают, если ООО не рентабельное. Всего хорошего Вам!

Спросить

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть работодатель увольняет Вас другим способом, например, по сокращению, если предприятие нерентабельное.

Спросить

Здравствуйте, Елена! Вы можете отказаться писать заявление по собственному желанию, при увольнению по соглашеню сторон выплаты производятся на основании достигнутого соглашения между работником и работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Могу ли я требовать выплату двух окладов если мой трудовой договор до декабря включительно этого года.

Спросить

Елена, вы не будете иметь права на выплаты окладов, если напишите заявление - ни по соглашению сторон, ни по собственному желанию. Выплаты положены только при сокращении. О сокращении работодатели уведомляют не менее, чем за 2 месяца официальным приказом и уведомлением. Не пишите заявления на увольнение по собственному или по соглашению сторон - так вы ничего не получите. Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте! Данный вопрос не урегулирован законом, всё на усмотрение сторон. Вы вправе требовать как можно большую сумму. Если вас будут увольнять в связи с сокращением, вам должны будут выплатить пособие в размере 2 средних заработных плат, а также, если вы не устроитесь на работу - пособие и за третий месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги