Командировка сотрудника, работающего по гражданско-правовому договору
Возможна ли выплата суточных сотруднику, работающему по гражданско-правовому договору в организации?
Ни в коем случае. Хотите его приравнять к трудовому? Тогда пожалуйста. Если нет, то допсоглашением увеличьте ему размер вознаграждения.
СпроситьЦена договора подряда включает компенсацию издержек подрядчика (исполнителя) и причитающееся ему вознаграждение. При этом издержки должны быть связаны непосредственно с выполнением договора, например, расходы на материалы, работы и услуги, необходимые для выполнения договора, или на проезд до места фактического выполнения работ и проживание (п. 2 ст. 709 ГК РФ). Выплата суточных по гражданско-правовому договору не производится, этот вид компенсации предусмотрен только для штатных работников.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае возможна компенсация фактических затрат на командировки, если это предусмотрено условиями гражданско-правового договора.
СпроситьВообще, такие моменты должны быть указаны в договоре, в том числе, условия о командировках в принципе, и, соответственно, об их оплате.
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации выплата суточных возможна лишь сотруднику, работающему по трудовому договору, ГПХ не относиться к трудовым.
Спросить