Ипотека на государственном оборонном предприятии - что произойдет при увольнении и возможность не выдать трудовую?

• г. Новосибирск

Добрый вечер, у меня такой вопрос, работаю на государственном оборонном предприятии во время работы взял ипотеку и завод по договору компенсировал мне проценты, в договоре компенсации процентов по ипотеке указано, что я должен отработать 5 лет с момента подписания договора, а случае увольнения ранее 5 лет должен вернуть сумму уплаченную мне, сейчас увольняюсь обходной лист уже подписал в понедельник последний день, при этом на словах с меня требуют вернуть всю сумму сразу, а это 120 тыс. руб., могут ли мне не выдать трудовую? И если мне подписали обходной в бухгалтерии будут ли с меня требовать эти деньги после увольнения? Спасибо за ответ.

Ответы на вопрос (6):

Добрый день! Трудовую выдать обязаны в любом случае, что касается возврата средств, нужно смотреть условия договора, но если указано о возврате при не выполнения условий, а именно то что не отработали 5 лет, то могут взыскать, в том числе в судебном порядке. Хорошо бы посмотреть этот договор и что там указано.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Сергей Александрович!

Права и обязанности сторон устанавливаются соглашением. Если Вы не выполнили условия соглашения, то должны вернуть работодателю денежные средства. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы.

Трудовую книжку Вам обязаны отдать.

Спросить
Пожаловаться

В договоре указано, в случае увольнения по собственному желанию ранее срока (5 лет), работник обязан вернуть всю сумму уплаченную ему предприятием. В случае не возврата всей суммы в разумный срок предприятие вправе взыскать долг в судебном порядке с процентами. А, что такое разумный срок не указано, хочу написать обращение на имя ген. директора, что бы дпли рассрочку и укащали точно сумму, срок и реквизиты, чтобы был ответ, а то мне пока только на словах все говорят.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Речь о разумном сроке заходит, когда речь идет об исполнении обязательств по договору (ст. 314 ГК РФ). Из этой статьи вытекает одно из самых распространенных пониманий такого срока, это 7 дней.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток!

Да, запросить ответ в письменном виде нужно обязательно. А трудовую Вам обязаны отдать, иначе Ваши права как работника будут грубо нарушены.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте!

Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

В каждом конкретном случае, разумный срок предполагает свою протяженность. Просите работодателя предоставить рассрочку по оплате задолженности, исходя из ваших финансовых возможностей.

Спросить
Пожаловаться

Работал в федеральном государственном предприятии, в 2016 году приобрел квартиру в ипотеку, после чего на предприятии оформил договор компенсации процентов по ипотечному кредиту и получал дополнительно к заработной плате каждый месяц примерно по 10 тыс. рублей. Этот договор был рассчитан на выплату компенсации в течении 5 лет, при этом в случае если я увольняюсь ранее 5 лет, я должен вернуть уплаченную мне сумму за отработанный период в "разумный срок". Отработал на предприятии 15 месяцев с момента подписания этого договора и решил уволиться по собственному желанию, при увольнении составил официальное обращение на имя генерального директора в котором просил указать сумму, срок и период в который я должен вернуть деньги предприятию, ответ не получил, при этом меня вызвал зам. директора по кадрам и мы договорились подписать доп. соглашение по которому я должен выплачивать сумму по 30 тыс. в месяц. В итоге я подписал это доп. соглашение в котором расписаны даты и суммы выплат, забрал трудовую и уволился, работодатель не передал мне мой экземпляр этого доп. соглашения и даже выслал его скан на электронную почту, получается по сути я не получил ответ на свое официальноре обращение. По итогу я произвел оплату первого платежа как мы договаривались на словах с работодателем из денег которые я получил при расчете, а далее раз мне не прислали доп. соглашение официально у меня нет даже реквизитов куда переводить деньги. Скажите стоит ли мне платить или нет?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При расчете в день увольнения я обязана выплатить всю сумму за обучение?

Покупаем квартиру в ипотеку, подобрали подходящий вариант, квартира продается через агентство недвижимости. 27.03.18 мы подписали договор с этим агентством, в котором обязуемся купить эту квартиру до (пустая строка в договоре) по такой-то цене. При подписании мной был внесен аванс 10 тыс руб и 3 тыс руб на оформление документов (оценку и составление договора). В случае нашего отказа от покупки договором предусмотрен штраф 10 тыс рублей. Сделка альтернативная, при подписании договора риэлтор уверял что альтернатива подобрана, необходимо только собрать документы, но этот момент в договоре не прописан. После подписания оказалось что альтернатива еще не подобрана и на сегодняшний день сделка еще не назначена. Срок действия договора 1 месяц.

Как правильно расторгнуть данный договор и вернуть аванс? Насколько законно требование агенства оплатить штраф 10 тыс руб?

Спасибо.

Заключен предварительный договор купли-продажи квартиры, в нем указано, что при невозможности заключить основной договор не по вине покупателя в течение 2 месяцев с указанной в предварит. Договоре даты заключения основного договора покупателю возвращают сумму, уплаченную продавцу. Вопрос: в случае незаключения основного договора по вине продавца возможно ли взыскать с него дополнительно сумму процентов, уплаченных банку по ипотеке за эту квартиру? В договоре про возврат процентов в таком случае нет ни слова.

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю, стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано, что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При увольнении имеет ли право организация потребовать сразу выплатить сумму за мое обучение?

Собираюсь заключить договор долевого участия. Застройщик просит 100,0 тыс. руб. в качестве первоначального платежа. Заключается договор долевого участия, где все суммы прописаны по срокам. Дело в том, что будет ипотека. Вопрос: если я внесу 100,0 тыс. руб., но мне откажут в ипотеке, смогу ли я вернуть свои деньги? В договоре это не указано. Спасибо!

Нам выставлен счет ранее, чем подписан договор. Оплату счета мы провели после подписания договора. В договоре указано, что после подписания договора вся переписка теряет силу. Еще в договоре прописано, что счет это оферта, а его оплата акцепт. Т.Е. получается, что проведя оплату счета после подписания договора мы акцептовали его уже в рамках действия договора? Можно ли приявязать данный счет к договору, если да то на чем обосновывается.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сегодня в 07:12 Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли получить наловогый вычет с процентов по ипотеке, если ее взяла второй раз. Первая ипотека была 700 тыс. руб. налоговый вычет с процентов кредита я получала. Выплатив ипотеку я взяла еще одну 2000000 руб В налоговой мне сказали что проценты с ипотеки выплачиваються только 1 раз. Спасибо.

Я работаю токарем на заводе. Пришел на работу учеником, подписал ученический договор, в котором сказано что после получения разряда я должен отработать 1 год на предприятии. Если я уволюсь не отработав этот срок без уважительной причины то я должен возместить предприятию ученическую степендию. Я получил разряд и мне продлили договор но не на 1 год, а на пол года. И в этом договоре не упоминается о возмещении степендии. А у ученического договора закончен срок действия, с того времени как я подписал новый. Сейчас хочу уволиться, но мне грозятся этим возмещением степендии и говорят что могут довести дело до суда. Правы ли они? Какие причины увольнения могут считаться уважительными? И что если я доработаю до конца действующего договора, не пожелаю его продливать, то может ли предприятие потребовать от меня продления, ссылаясь опять на ученический договор?

Работая на предприятии заключил договор с работодателем, он мне выдает 550 тыс под уже взятую в ипотеку квартиру, что бы я частично погасил ипотеку в сбербанке, сейчас работодатель меня уволил, по договору взятые деньги становятся в этом случае становятся возмездными со ставкой центробанка и я должен возместить в течении 30 дней всю сумму взятую. Также в случае неисполнения договора работодатель может взыскать штраф в размере 0,1 % от суммы которую должен. У меня квартира в ипотеке, прописан несовершеннолетний ребенок в ней, сам безработный, если по суду работодатель обяжет выплачивать, долг со штрафом в о,1 %, это 500 рублей в день, можно ли такой договор признать кабальным? Что вообще судебные приставы могут у меня забрать, квартира в ипотеке и единственное жилье, с прописанной несовершеннолетней дочкой. Если устроюсь работать, то сколько с меня максимально смогут высчитывать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение