Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

11.07.2011, 17:16
• г. Москва

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с конфликтом. Отработала две недели, пришла в отдел кадров забрать документы, а мне сказали, что никакого заявления у них нет. У меня второго экземпляра, как ни странно, тоже не оказалось. На тот момент мне нужно было срочно уехать, так и не забрав трудовую.

По приезду, связалась с отделом кадров, договорились, что вышлют мне трудовую по почте.

Я отправила им письмо-запрос с уведомлением. И тишина. Дозвониться не могу, не берут трубки.

Может ли при такой ситуации работодатель не отдавать трудовую? Получается, что мое заявление на увольнение было утеряно и две недели я не отрабатывала.

Как быть? Подъехать сама не могу, живу в другом городе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надо было зарегистрировать свое заявление или отметить о приеме на втором экземпляре. Можно попытаться связаться с работодателем, если с отделом кадров "долговорились". А может случится , что организация ликвидировалась. Попросите знакомых узнать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я думаю скорее всего Вам ее вышлют. Если нет, можете в суде потребовать этого. Но я думаю до этого дело не дойдет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валера
11.08.2017, 07:45

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - отдел кадров отправил почтой, но она вернулась назад

Здравствуйте. Я работал на вахте в другом городе. При увольнении трудовая осталась там. Я связался с отделом кадров, договорились отправить трудовую почтой, я написал заявление отправил туда. По истечении некоторого времени я снова связался с отделом кадров, они сказали, что трудовую отправляли, она месяц пролежала на почте. Хотя я не получал ни каких уведомлений, но это вопрос уже к почте... Так вот она вернулась назад. Мне на электронную почту прислали фото в качестве доказательств, что они отправляли. Теперь вопрос. Как мне быть? Ехать в другой город нет возможности, отдел кадров сказал, что больше высылать не будут...
Читать ответы (2)
Антон
26.12.2015, 18:46

Ситуация с заявлением на увольнение - Как определить последний рабочий день?

15.12.2015 написала заявление на увольнение, в тексте указав: Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.12.2015 г. Заявление зарегистрировал секретарь, поставив номер входящий. 16.12.2015 отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением с описью, на юридический адрес ИП. Работодатель порвала мое заявление и говорит, что никакого заявления она не видела. По почте письмо она не получила, т.к. по юр. адресу проживает ее сын. Сейчас она хочет чтобы я писала заявление заново, но уже с 27.12.2015 г, и отрабатывала 2 недели. Скажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации. Когда мой последний рабочий день?
Читать ответы (2)
Александра
22.09.2014, 00:02

Муж подал заявление на увольнение, но из-за серьезного заболевания не может забрать трудовую книжку. Как оспорить увольнение?

Муж подал заявление на увольнение по собственному желании, через несколько дней у него обнаружили серьезное заболевание, взял больничный, сразу уехал на операцию в другой город. Устно отозвал заявление, я звонила в отдел кадров, где утверждали, что не дали ход заявлению. Через две недели пришло уведомление об увольнении и необходимости забрать трудовую книжку, муж еще на больничном. Как быть в данной ситуации? Как оспорить увольнение?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.09.2017, 14:34

Увольнение по вахте - Проблемы с подписанием заявления и отработка дополнительных двух недель

Мой муж работает вахтовым методом. Офис находится в другом городе. Сейчас муж на свободной вахте до 25 09.2017 г. Он написал заявление на увольнение 11.09.2017 г. сфотографировал его и отправил эл. почтой в отдел кадров. Связались с отделом кадров, заявление они получили. 13.09.2017 перезванивают мужу с отдела кадров и говорят, что заявление начальник не подписывает, хочет, чтобы муж отработал 2 недели. Получается до вахты ему 2 недели и еще отработка 2 недели. Причем проезд не оплачивается. Правомочны ли действия директора и как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Альбина
27.07.2022, 05:52

Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?

Работник подал Работодателю заявление по собственному желанию, указав дату увольнению с учетом отработки 14 дней. Работодатель отказался принимать заявление. Заявление было направлено заказным письмом по почте. На почту оно пролежало три недели (это время работник находился на больничном). Работник по истечении трех недель со дня отправки собрался придти и забрать трудовую книжку (так как есть договоренность с новым Работодателем о дате выхода на новое место работы). Но старый Работодатель сообщил, что забрал с почты заявление об увольнении два дня назад и поэтому Работник должен еще отработать две недели. С какой даты считается срок отработки: с даты направления заявления почтой или с даты получения Работодателем. Как быть в данной ситуации Работнику, новый Работодатель тоже не может ждать его выхода еще две недели?
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Александр
31.08.2021, 12:56

Незаконное увольнение из ковидного госпиталя - работник обнаружил ошибку в своей трудовой книжке

Работал в ковидном госпитале. Отделение сократили и закрыли. Так как я был временным работником, то забрал трудовую книжку. При трудоустройстве на другом месте узнал, что статья по которой меня уволили является для увольнения по собственному желанию. Я заявлений не писал на увольнение, думал, что сократили в связи с закрытием отделения. Позвонив на бывшую работу, мне сказали, что я сам написал заявление для увольнения по собственному желанию. Вопрос, меня получается уволили не законно и мне были не выплачены какие-то средства в связи с тем, что уволили по собственному желанию, а не по сокращению штата? Отработал всего 2 недели в ковидном отделении до увольнения.
Читать ответы (5)
Оксана
25.02.2014, 14:02

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
11.07.2018, 04:10

Что значит статья 3.67 в трудовой книжке и как повлияет на следующее трудоустройство?

Что может ожидать мою дочь, ситуация такова, отработала в ПОЧТА РОССИИ год, решила уволиться по собственному желанию, написала заявление, отработала, как положено две недели, пришла забирать трудовую, вышла из отдела кадров, посмотрела в трудовую, а там такие цифры 3.67, вопрос вот в чем, что это за такая статья и возникнут вопросы при следуещем трудоустройстве, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
27.05.2002, 18:51

Как обезопасить себя при увольнении с работы по собственному желанию?

Как обезопасить себя при увольнении с работы по собственному желанию? Я написал заявление об уходе за две недели. Начальство забрало мое заявление и ничего не делает. Приказа нет, отдел кадров не оформляет мне увольнение. Как быть? В соседнем отделе была похожая ситуация, человек написал заявление, его не принимали и не давали ответа две недели после чего сказали что заявление утеряно вместе с книгой регистрации и ему надо отработать еще две недели. Как этого избежать? Меня ждут уже на другой работе, и теряя время я теряю деньги, так как оклад на новом месте гораздо выше. Возможно ли как то повлиять на нечистоплотное руководство.
Читать ответы (1)