Что сделать с командиром дивизиона? По не соблюдения регламента)) и строит дивизион когда захочет.

Здравствуйте я военнослужащий ВНГ. служу в чеченской республике на должности ЗКВ. командир дивизиона написал рапорт на имя командира полка о внесении изменений в штатке дивизиона и меня перевел на равнозначную должность в дивизионе. Он не объяснил причину моего перевода? Имеет ли он право без объяснения и без моего согласия так делать?

Хочу проконсультироваться с Вами по вопросу своего увольнения. Заранее буду Вам благодарна за данный ответ. Я работала более 13 лет в войсковой части на должности машинистки. Числилась в кадрированном дивизионе. С нового года часть переходила на новые штаты. Пока ждали прибытия новых штатов офицеры нашего дивизиона были выведены за штат, а я, как гражданский персонал, была переведена на должность военнослужащего в отделение кадров и строевого. Мне было обещано, что когда дивизион будет развернут, я получу место делопроизводителя в этом дивизионе. В конце июля дивизион начали формировать, офицеров поставили на должности, а на мое место в итоге поставили другого человека. Под предлогом того, что в части больше нет мест гражданского персонала меня уволили с формулировкой: "в связи с прибытием основного работника". Я даже не писала заявления на увольнение, так как сказали, что этого не надо. Я проработала столько лет, а уволили меня, как временно работающую. Кроме того в сентябре была добавлена должность ГП, но на нее устроили жену военнослужащего (приняли вновь). Мне 53 года, до пенсии осталось 2 года и я оказалась на улице. Городок у нас маленький, навряд ли я еще где-либо устроюсь. Я просила, чтобы уволили меня по сокращению штатов, но и в этом мне было отказано.

Я военнослужащий по контракту, и дело в том, что я хочу перевестись со своего дивизиона, в тот же дивизион, только в другом городе. И хотел идти в отпуск в декабре 2021 года, но мой командир сказал мне, что отпуск мне дадут только тогда, когда я переведусь, то есть в марте 2022 года, я пойду за 2021 год. Скажите что делать в такой ситуации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планируется перевод филиала, в котором я работаю, в другой дивизион путем увольнения по собственному желанию и трудоустройству уже в иной дивизион с предоставлением гарантийного письма со стороны работодателя. Чем такой "перевод-увольнение" опасен? Если не согласиться на эти условия, то скорее всего, филиал в текущем дивизионе будет ликвидирован, а должности сокращены. Какие выплаты и в каком размере положены мне в данной ситуации? Работаю в районах приравненных к крайнему северу.

Я командир отделной воинской части, планируется проведение ОШМ (из отдельной воинской части (дивизиона) планируют создать линейные дивизионы, по всей видимости будет изменен номер штата), в связи с этим на основании закона о статусе военнослужажего у меня ухудшаются права, а именно право на дополнительную жилую площадь (15-25 м 2), является ли это ОШМ и могули я уволиться по ОШМ. Спасибо.

Сыну хочет из батальона связи перевод в зенитный дивизион. В данном батальоне куда его определили он не хочет проходить службу, т к в этом батальоне совсем служба только на галочке, в основном с утра до отбоя по мимо нарядов, приказывают выполнять работу контрактников. За 2 недели ни одного занятия по военной подготовки не было. Когда в зенитном дивизионе уже в полную силу идут занятия и учения солдат по военной подготовки. Места свободные есть.

Грубо нарушается регламент служебного времени в ВСРФ, Часть постоянной боевой готовности, но абсолютно никакого соблюдения, даже по регламенту подписанному командиром бригады, про устав вообще разговора нет (не менее 6 выходных в месяц), куда обращаться, возможно ли написание коллективной жалобы?...

Что за денежные переводы от дивизиона,, Забота о клиентах,,?

Второй раз приходят приходят деньги от Дивизиона «Забота о клиентах». Что это?

Я сегодня первый раз стал на суточный наряд дневалным по дивизиона и накасачил и дежурный по дивизиона говорит что в ночу не буду спать если в сегодня не буду спать получаете не спал 24 часа.