Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?

11.11.2017, 10:58
• г. Сыктывкар

Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Формально, да являются, но если работодатель привлечет к дисциплинарной ответственности, Вы можете обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в связи с незначительностью проступка. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, является, поскольку формально работодатель может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

в некоторых организациях. Даже собираться уходить нельзя раньше определенного времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Николаевич
11.11.2017, 10:52

Руководитель требует объяснительную из-за ухода с работы на 3 минуты раньше

Рабочий день с 8.00 до 17.00. Проходная электронная. Выход через проходную с работы зафиксирован в 16.57. Руководитель требует объяснительную. Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?
Читать ответы (3)
Наталья
29.06.2020, 12:57

Ранний уход с работы - объяснение о превышении времени проходной на 2 минуты

Смена до 19:30. Во сколько я имею право пройти проходную, если учитывать что до неё 2 минуты ходьбы? Я прошла в 37 минут. Мне предъявили ранний уход с работы. Объясните. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
01.02.2017, 08:42

Может ли начальник ОТиЗ изменить рабочий график с 11 часов на 10 часов и как это может повлиять на работников?

Имеет ли право начальник ОТиЗ переделать рабочий график с 11 часов на 10 часов мотивируя это ранним уходом работников с работы. При этом в некоторые месяцы приходиться выходить по 3 дня подряд (работа 2 через 2) отчётный период рабочего времени 1 год.
Читать ответы (1)
Александр Андреевич
08.10.2015, 02:11

Можно ли уволить работника за опоздания и ранний уход с работы на 5 минут, согласно трудовому кодексу?

Является ли опозданием и уход с работы на 5 минут нарушением трудового кодекса? И можно ли уволить работника за эти нарушения и как? Документом для подтверждения опоздания и ранний уход с работы является распечатка внемедомственной охраны, с которой у нас заключен договор.
Читать ответы (2)
Светлана
07.12.2017, 18:53

Правомерность требований руководителя о дополнительном приходе на работу воспитателю и помощнику воспитателя

Имеет ли право руководитель прописать в должностных инструкциях воспитателя и помощника воспитателя: " ОБЯЗАН ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ ЗА 30 МИНУТ ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ" и требовать более ранний приход на работу, не соответствующий графику работы.
Читать ответы (1)