Руководитель требует объяснительную из-за ухода с работы на 3 минуты раньше
Рабочий день с 8.00 до 17.00. Проходная электронная. Выход через проходную с работы зафиксирован в 16.57. Руководитель требует объяснительную. Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?
В организации устанавливается режим рабочего времени в случае его нарушения работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию (замечание, выговор).
Спросить
Работодатель в данном случае вправе потребовать с работника объяснительную. Ты необходимы для соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Рекомендую Вам ознакомиться с правилами привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192-193 Трудового кодекса РФ.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
При этом, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В этой связи, лучше дать объяснения с указанием уважительности причин оставления территории работодателя за 3 минуты до окончания установленного рабочего времени (например, сбилось время на Ваших часах).
Также обращаю Ваше внимание, что суды при рассмотрении споров о правомерности применения дисциплинарного взыскания к работнику большое внимание уделяют незначительности проступка, т.е. отсутствию каких-либо негативных последствий допущенного нарушения.
СпроситьЭлектронная проходная в течении двух месяцев не фиксировала мой выход, по окончанию рабочего дня, через проходную. Обязан ли я писать объяснительную по этому поводу, если вход фиксировался (и табелем и оплатой).
Рабочий день заканчивается в 16.00. Есть ли конкретные определения прохода через проходную. Офис находится в минуте от проходной. Руководство требует проход не ранее чем через 10 минут после окончания работы-иначе лишение премии.
Работодатель заставляет писать объяснительную и говорит что лешит премии за ранний выход с работы через проходную. Работаю с 7:30 до 16:10.,до проходной 10 минут ходьбы по территории завода вышел в 16:10.как быть?
Вчера ушел с работы на три минуты раньше, начальник требует написать объяснительную. Выход вроде бы как зафиксирован компьютером. Приэтом у нас на заводе пытаются повыганять людей через нарушения. Подскажите что делать.
Сотруднику грозит штраф за 4 минуты и 55 секундное проскочивание проходной в конце рабочего дня.
Скажите пожалуйста произошла такая ситуация. Рабочее время заканчивается в 16.10 проходную прошли 16.14 мин 55 секунд. Заставляют писать объяснительную за ранний уход с работы. Проходная находится рядом в пяти шагах от рабочего места.
За какой период с меня вправе вычесть разницу в зарплате, если из за ошибки табельщика и бухгалтера мне ставили полный рабочий день а у меня официально оформлен укороченный рабочий день (7 часов). все документы и в табельном бюро и в бухгалтерии имеются на предприятие существует электронная проходная, тоесть. Фактически я проходила через проходную и пробивала 7 часовой рабочий день.
Если при выходе с работы электроная проходная дала сбой.
Рабочий день как обычно с 8 до 17. во сколько нужно закончить работу, выйти из своего рабочего кабинета и идти на проходную. Проходная открывается в 17.05
