О возможной судебной ответственности при недостаче на работе - за какую сумму будут судить?

• г. Махачкала

Добрый день! На работе мне и напарнице выставили недостачу более 5 млн руб, выплатить должны напополам. Напарница свою часть долга выплатила, а я смогла отдать только часть долга, нужно вернуть ещё около 1 млн, если подадут в суд судить будут за всю сумму или только за ту которую не вернула?

Ответы на вопрос (14):

Здравствуйте! Если работодатель обратиться в суд вы можете предоставить доказательства частичной уплаты долга и суд примет решение взыскать с Вас недостающую сумму. Удачи и всего доброго.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если Вы частично погасли материальный ущерб, то могут взыскать остатки материального ущерба только при наличии Вашей вины.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, уважаемая Мадина

Иск будет по той сумме которая осталась непогашенной на сегодняшний день

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Во первых недостача должна быть подтверждена документально.

Во вторых такую сумму могут удержать только по решению суда.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Спросить
Пожаловаться

☼ Здравствуйте,

Даже если работодатель напишет всю сумму ущерба, думаю что вы легко сможете доказать, что частично ущерб возместили

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Мадина! Меня поражает с какой легкостью вы берете на себя берете такие обязательства по выплате недостачи, которая не подтверждена. Если ваша напарница выплатила, значит она имеет к этой недостаче отношение, но если вы не виновны, зачем выплачивать? Вы писали какие-либо расписки по этому поводу. Для обращения в суд необходимы доказательства именно ВАШЕЙ ВИНЫ. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации если провели инвентаризацию и выявили недостачу но вы не признали данный факт и не признаете вины, в этом случае работодатель может подать иск о взыскании.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ

""Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

""Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! В данном случае не платите, если вы не виноваты. Вам необходимо обратится юристу на очную консультацию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить
Пожаловаться

Мне больше неоткуда взять деньги, какое назаказание мне грозит?

Спросить
Пожаловаться

Если нет возможно платиь недостачу, то не платите. Ждите, когда работодатель подаст в суд иск о взыскании материального ущерба. В суде предоставите свои возражения.

Спросить
Пожаловаться

---Здравствуйте, странно, ка куда вы потратили такую огромную сумму и где взяли деньги на погашение которое уже произвели? Вас ждёт ст. 160 УК РФ. Статья 160. Присвоение или растрата

[Уголовный кодекс] [Глава 21] [Статья 160]

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Спросить
Пожаловаться

☼ Здравствуйте,

Вам лучше нанять юриста, все зависит от того, чем работодатель будет доказывать вашу вину и данную сумму ущерба, которая является очень значительной

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Работодателю необходимо для начала доказать, что недостача произошла по вашей вине. Вы в свою очередь представляете обоснованные возражения на его заявление.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! В данном случае вам лучше ждать суда, в суде вы сможете доказать. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить
Пожаловаться

Работаю воспитателем, если напарница по моей просьбе поработала за меня, то как я должна отдать ей деньги, буду считать со своего оклада или с оклада напарницы.

Такой вопрос.. Напарница на больничном, я работаю свои и её смены. Работодатель говорит что моя работа в смены напарницы будет оплачиваться в минимальный процент, объясняя тем что у напарницы маленький стаж работы. Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.

У меня такое положение. Дело в том что я работала в канцтоварах и на меня и напарницу повесили недостачу в размере 414 тыс руб, по 207 на каждую, суд гражданский мы проиграли вот у головку им отказали. Напарница выплатила так как работала я на тот момент только была родила ребенка. Вот с начало года они опять возобновили уголовное дело меня интересует что будет? Напарница выплатила я сумму погасила... вот следователем делом не занимается она приглашает наших свидетелей но в итоги допрос не происходит. Если таково сумму уже выплатила значит и дело должно быть прекращено? Ответь пожалуйста.

Добрый день! Ситуация такая, главбух выявила недостачу в кассе, с нас с напарницей взяли объяснительную в которой мы по сути рассказали что и как делали, но сумму нам предъявили огромную более 5 млн руб, столько мы не взяли, требуют выплатить. Напарница принесла половину долга и уволилась, а у меня таких денег нет, я смогла внести лишь часть долга, остаётся внести ещё 900 тыс, деньги взять больше негде. Могу ли я уволится? И что мне грозит в случае если работала ель решит свыскавать долг в судебном порядке? И ещё мне очень важно, могут ли у меня забрать мое единственное жилье где я проживаю с сыном?

Меня зовут Евгения! У меня такой вопрос: заказывала у девочки в интернете кроватку, девочка временно не работала на своей страничке, а работала напарница по страничке. В итоге я перевела денежку за товар девочке, она сделала заказ перед тем как лечь в больницу, принимала товар напарница, но мне не выслала этот товар напарница, а продала. В итоге эта девочка когда смогла работать выяснила что напарница так много у кого взяла деньги за товар, но люди товар не получили. Девочка подала в суд, суд назначил напарнице исправительные работы. Девочка подавала ещё раз, снова суд назначил исправительные работы, девочка сейчас написала 3 раз заявление в суд. Как вернуть деньги, если я не переводила на прямую этой напарнице, а девочке? Что делать чтобы девочку не подвести под статью?

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?

Сложилась сложная ситуация. Я работала в торговой организации продавцом. Со мной вместе работала напарница. Магазин работал за счет долгов населения, т.е. люди приходили брали продукты в долг под зарплату, пенсию и т.п... затем приносили денежные средства и опять брали в долг. В скором времени напарница ушла в декретный отпуск, все долги населения были разделены на 3 части: -) долги населения, ответственность за которые несла я (т.е. люди брали в долг у меня и у меня с напарницей вместе); -) долги населения, ответственность за которые несла напарница (т.е. люди брали в долг только у напарницы)-) личный долг напарницы.

Начальник мне сказал, если не хочешь остаться без работы, пиши расписку. Я написала расписку, на его имя (получилось, что я написала расписку физическому лицу). По документам директором было другое лицо. Сумма указанная в расписке полностью совпадает (до копеек) с суммой из акта об инвентаризции... подскажите, что делать? Уже бывший начальник подал иск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Купили квартиру в ипотеку.., вы плачивать не смогли.. в итоге картиру арестовали... и судприставы выставили выплачивать им штраф, еще не оплачена квартплата.. с 2012 года как приобрели квартиру.., был суд суд присудил выплатить в банк всю сумму 2400, млнруб.., а банк на сегодняшний день просит выплатить 2840 млн руб... правомерно ли.., или должны только выплатить по решению суда.. за 2012 год 2400 млн руб? cпасибо..

Нужна ваша помощь. Мы с моей напарницей ушли с работы раньше времени. Я ушла на 1 час, 20 минут, а напарница - на 30. Естественно без уважительной причины. На следующий день мы написали объяснительную. В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание. Правомерно ли такое действие? Почему разные наказания.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение