Возобновление уголовного дела после выплаты недостачи - что ожидать?
У меня такое положение. Дело в том что я работала в канцтоварах и на меня и напарницу повесили недостачу в размере 414 тыс руб, по 207 на каждую, суд гражданский мы проиграли вот у головку им отказали. Напарница выплатила так как работала я на тот момент только была родила ребенка. Вот с начало года они опять возобновили уголовное дело меня интересует что будет? Напарница выплатила я сумму погасила... вот следователем делом не занимается она приглашает наших свидетелей но в итоги допрос не происходит. Если таково сумму уже выплатила значит и дело должно быть прекращено? Ответь пожалуйста.
Что мне делать? Я работала в микрофинансовой организации и у меня была напарница, которая взяла из кассы 28 741 рублеи мои были 14200 рублей. При проверке кассы выявилась недостача 42941 рубль, которую в итоге повесили на меня, при этом свои 14200 я выплатила, и теперь они с меня требуют чтобы я выплатила долг за напарницу, так как акт инвентаризации был составлен в мою смену. Подскажите как мне поступить?
С меня хотят взыскать недосдачу в размере 54 тыс.. и с напарницы тоже 54 тыс.. в общем сумма 108 тыс.. так как я отдала уже 35..и осталась 19..а напарница и вовсем уехала и пропала.. все эти деньги сейчас требуют с меня.. как мне быть.. я работала не официально и без договора.. отвественность за материальную ценность не подписывала, они просто требуют что бы я все выплатила.. как мне быть.. куда обращатьсяи писать в первую очередь?
Анастасия, фиксируйте все факты вымогательства и обращайтесь в полицию с соответствующим заявлением.
СпроситьПодруга работает с ноября официально в магазине. Есть напарница. Так вот, эта напарница хочет уволиться, но при ревизии они насчитали недосдачу в 200 т р. вешают только на мою подругу, грозят судом, заставляют брать кредит. Но на напарницу ничего не вешают. Работали вместе, это как так? что можно сделать? Она работает два месяца всего, не могла она вынести товар на 200 т.р.и магазин то площадью около 30 кв метров. Там и товара то нет на 200 т.
Не соглашаться на добровольное удержание недостачи, не писать никаких расписок, не брать кредит. Пусть работодатель в суде обосновывает и доказывает свое требование.
СпроситьДобрый день! На работе мне и напарнице выставили недостачу более 5 млн руб, выплатить должны напополам. Напарница свою часть долга выплатила, а я смогла отдать только часть долга, нужно вернуть ещё около 1 млн, если подадут в суд судить будут за всю сумму или только за ту которую не вернула?
Здравствуйте! Если Вы частично погасли материальный ущерб, то могут взыскать остатки материального ущерба только при наличии Вашей вины.
Спросить
Добрый день!
Во первых недостача должна быть подтверждена документально.
Во вторых такую сумму могут удержать только по решению суда.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 241. Пределы материальной ответственности работникаСпроситьЗа причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
☼ Здравствуйте,
Даже если работодатель напишет всю сумму ущерба, думаю что вы легко сможете доказать, что частично ущерб возместили
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Мадина! Меня поражает с какой легкостью вы берете на себя берете такие обязательства по выплате недостачи, которая не подтверждена. Если ваша напарница выплатила, значит она имеет к этой недостаче отношение, но если вы не виновны, зачем выплачивать? Вы писали какие-либо расписки по этому поводу. Для обращения в суд необходимы доказательства именно ВАШЕЙ ВИНЫ. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации если провели инвентаризацию и выявили недостачу но вы не признали данный факт и не признаете вины, в этом случае работодатель может подать иск о взыскании.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)Спросить""ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ
""Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
""Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Здравствуйте! В данном случае не платите, если вы не виноваты. Вам необходимо обратится юристу на очную консультацию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Если нет возможно платиь недостачу, то не платите. Ждите, когда работодатель подаст в суд иск о взыскании материального ущерба. В суде предоставите свои возражения.
Спросить
---Здравствуйте, странно, ка куда вы потратили такую огромную сумму и где взяли деньги на погашение которое уже произвели? Вас ждёт ст. 160 УК РФ. Статья 160. Присвоение или растрата
[Уголовный кодекс] [Глава 21] [Статья 160]
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Спросить☼ Здравствуйте,
Вам лучше нанять юриста, все зависит от того, чем работодатель будет доказывать вашу вину и данную сумму ущерба, которая является очень значительной
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Работодателю необходимо для начала доказать, что недостача произошла по вашей вине. Вы в свою очередь представляете обоснованные возражения на его заявление.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вам лучше ждать суда, в суде вы сможете доказать. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьРаботала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, в декабре официально я села на больничный и вышла только к концу января, в это время за меня работала напарница, сейчас в марте выдают премию за январь, дак вот бухгалтер отказывает мне ее выдавать, говоря что мою премию она должна отдать моей напарнице, так как в то время работала она! правильно ли это?
Ну с точки зрения, это логично. В любом случае, за часть отработанного января Вы должны её получить согласно утвержденным локальным на предприятии актам.
СпроситьМеня зовут Евгения! У меня такой вопрос: заказывала у девочки в интернете кроватку, девочка временно не работала на своей страничке, а работала напарница по страничке. В итоге я перевела денежку за товар девочке, она сделала заказ перед тем как лечь в больницу, принимала товар напарница, но мне не выслала этот товар напарница, а продала. В итоге эта девочка когда смогла работать выяснила что напарница так много у кого взяла деньги за товар, но люди товар не получили. Девочка подала в суд, суд назначил напарнице исправительные работы. Девочка подавала ещё раз, снова суд назначил исправительные работы, девочка сейчас написала 3 раз заявление в суд. Как вернуть деньги, если я не переводила на прямую этой напарнице, а девочке? Что делать чтобы девочку не подвести под статью?
У меня такая ситуация в сентябре 2013 я уволилась с работы. Работала продавцом, нас было 4 человека делалась инвентаризация в итоге недостача, одна продавщица увольняется сразу, недостачу не платит следом другую переводят в другой магазин, она тоже не платит хотя она ещё была заведующей магазина, в итоге нас осталось двое повесили недостачу на нас, и нам пришлось заплатить по 35 000 тыс. хотя мы не виноваты. Затем мы пишим заявления отрабатываем 2 недели делаем ревизию опять выплывает недостача 55 600 тыс. Заставляют платить за что? Если этих денег не брала. Но в тот момент моя напарница была в отпуске, тоесть только числилась но работали в двоём. А вешают всё на меня. И ещё наша бухгалтер всегда дописывала недостачу товаром, чтоб не получить от хозяина выговор. Прошло после всего 8 мес. вчера пришло письмо в суд явиться обязательно и заплатить недостачу 55 600. Что мне делать?
Вам необходимо внимательно ознакомиться с материалами дела, исковым заявлением и составить мотивированные возражения на иск. Обязательно нужно изучить акты инвентаризации, а также правильность ее проведения в целом, а также правильность оформления привлечения Вас к материальной ответственности.
СпроситьПровели инвентаризацию в аптеке, сумма недостача 115 т. руб, МОЛ я и напарницы, напарницы постоянно брала деньги в кассе в долг и сообщала, что отдаст, жаловалась на проблемы, руководство было в курсе этого факта, при незарланированной проверке снова стало известно, что напарницы должна в кассу решили провести полную инвентаризацию. До инвентеризации я выяснила, что напарницы брала препараты дорогостоящие и не пробивала и даже не записывала их. Так же напарницы воспользовалась служебным положением использовала мой табельный номер для оплаты своих препаратов моими деньгами (специальная программа для сотрудников) меня не предупредила, но утверждает, что написала в записке это. Во время инвентаризации принесла препараты в коробках, которые уже начала принимать и положила их на места хранения, чтоб они вошли в итоги, как просканированные, после инвентаризации решила их забрать обратно. Руководство хочет чтоб мы несли одинаково ответственность, я не согласна так, как на лицо факт мошенничества и использования служебного положения. Просила начальство об уменьшении суммы, сумму ответственности уменьшили с условием, что подумают буду ли я работать. Я одна воспитывают ребёнока, алименты не получаю. Согласилась на такую сумму только, чтоб остаться работать, так как сейчас в период пандемии с работой проблемы. Заключила правовое соглашение об уплате суммы долга до 01.12.20. Теперь жалею, что согласилась на такую большую сумму, она для меня не посильна. Имеется диктофонная запись разговора с напарнице, которая подтверждает, что она брала деньги и препараты и запись разговора с руководством по поводу долга и продолжения работы. Не хочу отвечать за мошенничество напарницы. Что можно сделать?
Предъявить исковое заявление в суд о признании соглашения недействительным.
Не платить, удержания только с Вашего согласия, если работодатель не согласен, то вправе только по суду удержать из заработной платы. Это все указано в гл 39 ТК РФ.
СпроситьВызывают на допрос в качестве обвиняемый по делу с банком (указала неверные сведения, что работаю, а сама не работала... деньги банку должна в размере 5 тыс. руб-ничего пока не оплачивала... Как вести себя на допросе? Что мне за это грозит, если завели уголовное дело? И не закроют ли меня после допроса? Так как я уже говорила участкового до допроса, что признаю что не работала, но выплачивать не отказываюсь.
ЗДравствуйте.
ВЫ можете воспользоваться ст.51 Конституции РФ и не свидетельствовать против себя и своих близких, пока не выработаете линию защиту со своим адвокатом.
Спросить
