Как получить выплату за неофициальную работу, если работодатель не хочет платить - права и возможные пути разрешения ситуации
Я работаю неофициально есть только заявление о приеме на работу работодатель не хочет мне выплатить мою зарплату можно ли как-то добиться этого и если да то куда мне обратиться.
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы в установленном законом порядке.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас нет трудового договора, то вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений.
Спросить
Если от работодателя нет вразумительного ответа, то это повод для жалобы в надзорные органы и иска в суд для взыскания задолженности по заработной плате.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Спросить
Как получить задолженную зарплату при увольнении, если работали неофициально - советы и рекомендации
Скажите пожалуйста, если я работаю не официально, собираюсь уходить, но работодатель отказывается выплатить зарплату. Куда нужно обращаться?
Да никуда, без договора ничего не получите, через суд только надо восстанавливать трудовые отношения, а точнее из доказать. В инспецию нет смысла обращаться, говорю на практике.
Спросить
Уважаемая, Светлана! Вы имеете право обратиться с письменной, мотивированной жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но, Вам нужно иметь доказательство трудовой деятельности, это могут быть: документы, где Вы указаны, ставили подписи и так далее.
Спросить
на будующее - не работайте неофициально....
попробуйте обратиться в прокуратуру - может быть помогут (но шансов мало)
СпроситьМогу ли я получить зарплату от работодателя, если была не оформлена официально? И работодатель не хочет выплатить за мою работу, что мне сделать можно? И куда обратиться?
вам нужно в суд обращаться и доказывать, что состояли с работодателем с трудовых правоотношениях
решение о взыскании денег может вынести только суд
Спросить
Вам нужно доказать факт работы на предприятии. Обратитесь с доказательствами и письменной жалобой в инспекцию по труду С. перовской 30
СпроситьКак получить не выплаченную зарплату от работодателя при отсутствии официального трудового договора?
Здравстуйте. Куда мне обращаться, если работодатель мне не выплатит зарплату за две недели? Работал неофициально и без всяких документов.
Здравствуйте.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Подавайте в суд ст. 3 ГПК РФ иск ст. 131 ГПК РФ. Какие есть доказательств?
Спросить
В случае неофициального трудоустройства вам требуется обратиться в прокуратуру и представить доказательства, подтверждающие вашу работу в данной организации.
Спросить
Здравстуйте. Куда мне обращаться, если работодатель мне не выплатит зарплату за две недели? Работал неофициально и без всяких документов.
Здравствуйте! Собирайте доказательства, свидетелей - и в суд. Плюс жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру можно.
Спросить
Здравстуйте. Куда мне обращаться, если работодатель мне не выплатит зарплату за две недели? Работал неофициально и без всяких документов.вот к работодателю и нужно обращаться с требованием о выплате. Другой и единственный способ - через суд, но сначала придётся доказывать что вы у этого работодателя работали.Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Поэтому, если имеются доказательства фактической работы можно обратиться в государственную инспекцию труда или сразу в суд, но в инспекцию обратиться легче.
Спросить
Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЯ работала неофициально. Мне должны выплатить около 80000, работодатель игрорирует мои сообщения. Как мне быть? Сказал что выплатит 25.11.18 г, но так и не выплатил.
Вам необходимо доказать факт трудовых отношений... и после требовать заработную плату. Делается это через суд.
СпроситьРаботаю неофициально дальнобойщиком работодатель не выплачивает зарплату куда мне обратится и что делать есть ТТН по выполненой работо.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
