Можно ли взять отпуск без содержания, после декрета, если ты работаешь на гос. службе? Если можно, то на какое время?
Можно ли взять отпуск без содержания, после декрета, если ты работаешь на гос. службе? Если можно, то на какое время?
☼ Здравствуйте,
Отпуск без содержания можно взять только по согласованию с вашим работодателем, вам вполне могут отказать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток, Алла. Безусловно можно взять отпуск без сохранения заработной платы, но только по согласованию с работодателем. Всего Вам хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, Алла! Взять отпуск без содержания Вы можете по согласованию с работодателем или в случаях предусмотренных законом:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить