Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право начальника лишать премии - вопросы справедливости и государственное финансирование

12.11.2017, 17:36
• г. Новосибирск

Начальник имеет право лишать премии или нет. если со стооны рабочго никаких замечаний не было. И премии выделяются государством на всех работников.

Читать ответы (1)
Начальник лишает премии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте премии действительно выделяется государством на всех работников А вот выдача премий находится в компетенции у непосредственного руководства если вы считаете что вас незаконно лишили премии в праве обратиться в контрольную инстанцию Например если вы работаете в сфере образования то Министерство образования Если здравоохранения то Министерство здравоохранения вашего региона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
09.12.2010, 11:04

Трудности на работе - Начальник мешает работать и лишает премии, работник вынужден уволиться

На работе начальник не дает работать постоянно лешает премии не предоставляет как следует рабочее место убирает выработку и вынуждает уволиться хотя мне сам директор дает садик но теперь я вынуждена уволиться потому что работать не возможно и садик проподает.
Читать ответы (1)
Павел Иванович
10.01.2014, 02:24

Права начальника на лишение премий - основа и порядок действий в государственном предприятии

Начальник имеет право лешать премии, если не было выговора, рапорта или может лешить премии за мелкие недочёты в работе без всяких выговоров, рапортов, и просто неприязненные отношения к работникам. Учереждение у нас государственное предприятие.
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2020, 14:14

Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии

Положение о премировании предприятия предусматривает одно из условий снижения премии и их невыплаты за нарушение трудовой дисциплины: неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на 100% . Правомерно ли данное снижение (лишение) премии без вынесения замечания.
Читать ответы (1)
Анна
23.06.2020, 14:09

Руководство лишает сотрудников премии без оснований, как бороться с несправедливым решением?

Имеет ли право руководство каждый месяц лишать премии не меньше чем на 30%? У меня трое детей, уже третий месяц подряд идет лишение премии. При этом я на занимаемой должности более 5 лет. За все это время нарушений нет и не было. Просто у нас сейчас новый руководитель безопасности, который всегда ищет какие-либо нарушения. И в основном они не имеют оснований. Кратко о последнем случае: Работаю в логистической службе (работа с со спутниковой навигацией). Водитель в течении месяца по немногу сливал с авто ГСМ. Его как говорится поймали с поличным. Вины он не признает. Руководитель СЭБ указывает, что нарушение со стороны нашей службы - недоглядели за водителем. Хотя по результатам проверки нарушения только со стороны одного диспетчера, но СЭБ настаивает что виноваты все. Директор пошел на уступки и наша служба путем внесения через кассу выплатила наличными недостачу ГСМ. Виновный водитель наказан никак не был. Прошло две недели и руководитель СЭБ все таки написал прошение о лишении премии на 30% всех сотрудников логистической службы. И внесенные деньги оформили будто их заплатил виновный водитель. Как с этим бороться?
Читать ответы (1)