Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судьба работы поваром в школе под вопросом - обязаны ли меня уволить?

12.11.2017, 18:48
• г. Рузаевка

У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

☼ Здравствуйте, Скорее всего вам предложат перевод на другую должность и если вы с ним не согласны, то у вас сократят через два месяца

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рузаевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна
16.11.2017, 16:56

Работнику школьной столовой предлагают увольнение в связи с появлением внешней организации-поставщика обедов - законно ли это?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды. Я подписала несогласия после чего директор мне сказал чтобы я увольнялась, что моя должность остаётся в штате но работы для меня нет и платить мне не будут (дословно) Давят морально чтобы я уволилась, законно ли это?
Читать ответы (4)
Ирина
15.06.2016, 06:46

Могу ли я быть сокращенной, если устроилась на работу менее года назад?

В январе 2016 устроилась на работу. Сейчас ходят слухи, что организация будет ликвидирована и многих сотрудников переведут другую организацию. Могу ли я попасть под сокращение? Слышала, что есть такой закон, если я стажа в данной организации меньше года, то меня не имеют право сократить!
Читать ответы (1)
Катерина
19.06.2012, 08:45

Какие будут выплаты и будут ли они вообще если я не перейду в другой отдел.

В организации где я работаю будет сокращение, но организация готова перевести в другой отдел. Какие будут выплаты и будут ли они вообще если я не перейду в другой отдел. И будет ли это увольнение по собственному желанию или меня все-таки именно сократят.
Читать ответы (1)
Сергей Егорович
29.10.2014, 06:40

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
11.10.2020, 13:37

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.10.2014, 18:47

Возможно ли сокращение зарплаты социального работника без сокращения рабочего места?

Работаю в Бюро Медико-социальной экспертизы. Работаю социальным работником на целую ставку. Сегодня приезжала наша начальница и сказала, что как таковой ставки Социального работника не существует. Но меня сокращать не будут, а сократят зарплату? Это как? Может быть такое, или мне просить сокращения, как положено по кодексу? И сказали, что за октябрь месяц я получу на 3500 заработную плату меньше. Но ведь сообщили мне об этом только сегодня 14.10.2014. Я пол месяца отработала без сокращения зарплаты. Вопрос вот в чем: Правомерно ли такое заявление, могут ли сократить не место, а зарплату?
Читать ответы (1)
Наталья
22.05.2007, 13:09

Вопрос: если я уйду в декретный отпуск, какие средства я буду получать и от какой организации?

У меня вот какой вопрос: работаю я в государственной организации там же и числюсь, но т.к. нет свободной единицы, зарплату получаю из внебюджетных средст за счет другой организации. Все налоги отчисляются как полагается. Вопрос: если я уйду в декретный отпуск, какие средства я буду получать и от какой организации? И из какого расчета они будут? Организация, которая сейчас мне выплачивает деньги не будет этого делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2015, 19:31

Влияет ли беременность на сокращение должности в ситуации реорганизации организации?

Организация, где я работаю была присоединена к другой более крупной организации (т.е одна организация купила другую). Работодатель начал оптимизировать, соращать должностм. 15.10.15 работодатель уведомил меня о сокращенни моей должности, дата сокращения 30.13.15! В конце ноября 2015 я узнала, что беременная. Мне нужно у врача взять медицинский документ, подтверждающий факт моей беременности. Вопрос: если я предоставлю работодателю мед. документ о моей беременности, могут ли меня сократить 30.13.15, если в организации, где я работаю произошла реорганизация-присоединение к крупной компании?
Читать ответы (2)
Ксения
08.04.2012, 00:33

Но, мне говорят, что я 20 лет работала в другом подразделении.

У нас гредёт сокращения штат. Начальник сказал, что сократит, того кто поже пришёл.И все решили, что это я. Но, я в этой арганизации работаю более 20 лет, другие кондидаты 7 лет и 2 год. Но, мне говорят, что я 20 лет работала в другом подразделении. И только посделний год тружусь в новом пожразделении. Пожалуйста, рассудите. Неужли действительно сократят меня. Ксения.
Читать ответы (3)
Елена
11.12.2020, 10:10

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Читать ответы (1)