Оформление учебного отпуска сотруднику образовательной организации - возможность выбора дат и статья ТК, регламентирующая данную ситуацию

• г. Москва

Добрый день. Сотруднику образовательной организации (школы), продолжающему обучение в ВУЗе, положен учебный отпуск с 1 по 30 декабря (есть справка-вызов). Обязан ли сотрудник брать отпуск целиком? Можно ли оформить отпуск только на избранные даты, например на 4,5,18 декабря? Какой статьей ТК это регламентируется? Как быть, если работодатель отказывается дать отпуск на определенные даты? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Затребуйте приказ по ст.62 ТК РФ.

Спросить

Добрый вечер. Если вы получаете первый раз высшее образование вам предоставляет полностью отпуск ученический на весь период а не отдельно по датам. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов