Законно ли удержание 13% налога с дохода в частной компании?
Увожайемоя у меня квам вапрос я роботаю в частной компании я плачу за потент и с меня ещё удерживают подоходный налог 13% это законно.
Здравствуйте в Российской федерации по нашему законодательству со всех работников удерживают подоходный налог в размере 13% так что всё законно Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
В принципе, в самом удержании ничего незаконного нет (если работодатель вовремя не получил подтверждение оплаты фиксированного платежа НДФЛ по патенту). Излишне уплаченный НДФЛ работодатель обязан вам вернуть по вашему заявлению.
Спросить
Добрый вечер увожайемоя у меня квам вапрос я роботаю в частной компании я плачу за потент и с меня ещё удерживают подоходный.
В данном случае действия вашего работодателя являются незаконными, так как оплата за патент само собой является налогом НДФЛ, поэтому вам необходимо составить претензию на имя работодателя, и соответствующую жалобу в налоговую. Если желаете, я могу вам подготовить эти документы.
СпроситьЕсли работодатель вовремя не получил подтверждение оплаты фиксированного платежа НДФЛ по патенту, он обязан оплатить НДФЛ. Излишне уплаченный НДФЛ работодатель обязан вам вернуть по вашему заявлению.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель обязан удерживать НДФЛ с зарплаты работника с учетом суммы налога, уплаченной работником самостоятельно. Предоставьте документы об оплате налога и потребуйте перерасчета.
СпроситьХотелось бы узнать. Я нахожусь на пенсии, но некоторое время продолжал работать в одной частной компании по договору. Компания платила белую зарплату. Скажите пожалуйста, нужно ли забрать из компании договора и предоставить их в пенсионный фонд? Повлияет ли это каким-то образом на размер пенсии?
Имеет ли право работодатель удерживать с зп больше 13% налогообложений? Моя официальная зп 7905 а налог состовляет 3415 т. р я вам выслала фото.
Здравствуйте, у вас есть сумма заработной платы по трудовому договору, с этого снимается 13% подоходного налога, а все остальные отчисления работодатель делает сам, то есть это не может сниматься с суммы вашей заработной платы по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
3415 - это не только налог, а также прочие предусмотренные Законом отчисления: в ПФР, ФОМС, ФСС и тд.
Вам должны выдавать 7905 - 13%.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. С 2018 года в РФ установлен федеральный МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который равен 9489 рублей. Работодатель не может Вам начислять меньше этой суммы, а с учетом того, что северные надбавки и районный коэффициент должен начисляться на установленный МРОТ, то Ваша официальная зарплата не может быть меньше:
15600 (для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск), 19314 (для работающих в Ногликском, Охинском районах), 20800 (для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах).
С вашего начисления удерживается подоходный налог, все остальные обязательные платежи производятся за счет работодателя.
СпроситьЯ работаю в частной компании ООО стаж идёт налоги на меня перечисляються. Есть договор между работодателем и работником могу ли я получить дикрет?
Уважаемая Альбина! Если вы официально оформлены на работу, а судя по всему так и есть, конечно же можете. Для этого вам необходимо оформить все необходимые документы. Весь перечень вам должна предоставить бухгалтерия вашего предприятия.
Удачи!
Спросить
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
При отказе обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Владимировна!
Да, правильно, поскольку это разные платежи.
На работе Вы платите налог - НДФЛ (налог на доходы физических лиц), а за патент Вы платите сбор (за право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ).
СпроситьДобрый вечер! С Уваж. к вам Галина. Вопрос такой. Мы относмся к ООО частная компания. Работали с 3,4, 5,6,8 Нам за эти дни не оплачивают. Только 3 января... и 8 янв.
Я работаю по договору. Плочу подоходный налог каждый месяц. У меня трое детей. Могу ли я работая по договору уменьшить подоходный налог на детей.
По тексту - у работодателя нет, если сами его платите. Можете по иному варианту - по окончании налогового периода заявить о возврате излишне уплаченного НДФЛ.
Статья 218 НК РФ.
Стандартные налоговые вычетыСпросить4. В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.
Иностранный гражданин, работающий по патенту, платит за патент и подоходный налог ежемесячно 30% .Правильно ли это? Если нет, то можно ли вернуть деньги за прошлые 2-3 года?
Добрый день! Неправильно - работодатель ОБЯЗАН уменьшать сумму налога (30%) на сумму уплаченных авансовых платежей по патенту. Если этого он не делал - напишите соответствующее заявление в налоговый орган с приложением чеков об оплате патента и потребуйте возврата. Более того - если Вы уже 2-3 года работаете в России, какие 30%? Вы - резидент, нужно брать 13%
Благодарим за обращение, желаем удачи!
Спросить
