Анна
13.04.2010, 10:37
В суде сказали что иск нужно подавать по юридическому адресу.
Читать ответы (2)
Я подал заявление на увольнение, но директор его не принял и сказал, что уволюсь тогда, когда он посчитает нужным. В нашей организации есть лицо, которое приказом директора уполномочено вести кадровое дело. Этот человек работает не по юридическому адресу организации и по фактическому (есть договор аренды). Можно ли послать письмо с заявлением этому уполномоченному и на фактический адрес, т.к. в его получении я уверен больше.
Доброго времени суток Уважаемый Вячеслав.
В таком случае, отправьте в 2 адреса, заказным и с уведомлением, всё сохраните (копию заявления и квитанцию) - лучше отправить и с описью вложения. Можно продублировать телеграммами)
Удачи!
Спросить