Неисправность в проведении проверки - Права водителя не были проверены при заключении трудового договора

Здравствуйте Виктория!

Указанные Вами обстоятельства являются основанием для прекращения трудового договора.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

Увольняйте его по основанию, предусмотренному п.11 ст.77 ТК РФ за нарушение установленных Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. В данном случае нарушение выражается в заключении трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, об административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Относительно штрафа... здесь по сути Вина организации, но при назначении наказания, если сумма штрафа 100 000 и более, то лицо рассматривающее дело может назначить гаказание ниже низшего предела, но не менее половины минимального штрафа (то есть от 100000, назначит 50 000). Заявите соответсвующее ходатайство при рассмотрении.

Здравствуйте, уважаемая Виктория!

Из заданного Вами вопроса не вполне ясно, какую цель преследует работодатель: наказание водителя или избежание убытков.